Jefe de Administración de personal

Descripción de la oferta

En nuestra organización, el Jefe de Administración de Personal es mucho más que un cargo: es el motor que impulsa la gestión eficiente de nuestro talento humano y garantiza que cada colaborador se sienta respaldado en su desarrollo profesional. Funciones principales Gestión administrativa del personal: contratación, control de asistencia, nómina, beneficios y desvinculaciones. Cumplimiento legal y normativo: asegurar la correcta aplicación de leyes laborales, convenios colectivos y políticas internas. Supervisión de procesos internos: coordinar auditorías, reportes y documentación relacionada con el área de personal. Relación con colaboradores: actuar como enlace entre la dirección y los empleados, resolviendo inquietudes y promoviendo comunicación efectiva. Optimización de recursos: implementar mejoras en procesos administrativos para reducir costos y aumentar la eficiencia. Apoyo estratégico: colaborar con el área de Recursos Humanos en planes de capacitación, desarrollo y retención de talento. Competencias y habilidades Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente. Organización, planificación y orientación a resultados. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Formación y experiencia requerida Título universitario en Administración, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en gestión administrativa de personal o puestos similares. Deseable especialización en gestión laboral, compensaciones o relaciones industriales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 6 días (actualizada)