Jefe de Contabilidad - Ilo

Descripción de la oferta

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del Sector Financiero, nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil: JEFE DE CONTABILIDAD Educación: Contador público titulado y colegiado, con habilitación vigente indispensable. Egresado y/o titulado de MBA y/o maestrías a fines al puesto. Capacitaciones: Diplomado o especialización en contabilidad, manejo de presupuesto o similares. Inglés (deseable). Experiencia: Experiencia mínima 08 años en empresas o instituciones con ingresos mayores a 850 UIT, ocupando puestos de nivel gerencial o directivo mínimo 3 años, de preferencia en empresas del sector financiero. Postular con su CV documentado y actualizado, hasta el 15 de marzo del 2026 Correo: *********@teamwork.com.pe Asunto: Jefe de Contabilidad

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Trabajo en equipo
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, treasury, accounting, tesoreria

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de TEAM WORK Consultores Perú SAC

Consultora de reconocido prestigio en Gestión del Potencial Humano en las organizaciones; con orientación estratégica hacia la generación de valor a través de las personas. Empresa integrada por consultores profesionales altamente competentes que ofrece calidad y responsabilidad en la prestación de los siguientes servicios de consultoria: Procesos de Recursos Humanos por competencias: reclutamiento, selección y capacitación del personal, evaluaciones del desempeño 360ª, riesgos psicosociales y ...

Consultora de reconocido prestigio en Gestión del Potencial Humano en las organizaciones; con orientación estratégica hacia la generación de valor a través de las personas. Empresa integrada por consultores profesionales altamente competentes que ofrece calidad y responsabilidad en la prestación de los siguientes servicios de consultoria: Procesos de Recursos Humanos por competencias: reclutamiento, selección y capacitación del personal, evaluaciones del desempeño 360ª, riesgos psicosociales y seguridad proactiva. Asimismo, efectuamos trabajos de Head Hunting, Coaching ejecutivo y team coaching, evaluaciones de Clima y Cultura organizacional; desarrollo de competencias gerenciales y manejo del cambio; manejo de estrés. Mediante un enfoque positivo, nos concentramos en los talentos y fortalezas humanas, el bienestar y la felicidad en el trabajo.

Salarios