Jefe de formación Miraflores/planilla + alimentación - Surquillo

Descripción de la oferta

Buscamos: JEFE DE FORMACION Funciones: Desarrollar programas de capacitación basados en las necesidades identificadas, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Crear planes de formación a corto y largo plazo, incluyendo la definición de objetivos de aprendizaje, contenidos y metodologías. Identificar las necesidades de formación de la organización a través de encuestas, entrevistas, evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de habilidades e identificar áreas críticas que requieren desarrollo. 2 Diseñar y desarrollar materiales de formación efectivos, como manuales, guías, presentaciones, y recursos multimedia. Fomentar una cultura organizacional que valore y apoye el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, implementando iniciativas para motivar a los colaboradores a participar activamente en programas de formación. Innovar y mejorar continuamente los programas y metodologías de formación para adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización y su entorno, utilizando diversas herramientas de formación. Implementar métodos y herramientas para evaluar la efectividad de los programas de formación, como encuestas de satisfacción y análisis de desempeño. Diseñar e implementar la estrategia de evaluación de desempeño, feedback y planes de sucesión de la empresa. Proponer e implementar oportunidades de carrera y desarrollo dentro de la organización, promoviendo la movilidad interna y la planificación de la sucesión para asegurar la continuidad del talento. Diseñar y gestionar planes de desarrollo individual para colaboradores, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa. Administrar el presupuesto destinado a formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de recursos. Requisitos: Bachiller o Licenciado de las carreras Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de Recursos Humanos Experiencia mínima de 5 años levantando las necesidades de la empresa, elaborando programas de capacitación para posiciones operativas, deseable del sector gastronómico. Experiencia mínima de 4 años gestionando el procesos de evaluación de desempeño. Lo que ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Alimentación Cubierta al 100% Ser parte de una cadena de restaurante con alma, historia y visión. ¡Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y formar parte de nuestra empresa, postula Ya! ¡Esperamos conocer tu talento y creatividad!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de LUCHA PARTNERS SAC.

Posicionarnos a nivel nacional e internacional como el estándar en el rubro del “Fast Casual”, brindando experiencias únicas, deliciosos sabores, tradición y un ambiente agradable.

Salarios