Jefe de Mantenimiento

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando un Jefe de Mantenimiento!
Empresa líder en el sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento para sumarse al equipo en la planta Puente Piedra.
¿Qué harás en este rol?
Liderar y gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
Supervisar el equipo de técnicos para garantizar la continuidad operativa.
Coordinar con proveedores y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad.
Implementar mejoras en los procesos para optimizar costos y eficiencia.
Requisitos:
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares en plantas industriales.
Conocimientos en electricidad, mecánica y automatización.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, con rotación y disponibilidad los domingos según operación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer (actualizada)

Acerca de CL SELECTION

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, ps...

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees

Salarios