Jefe de Recursos Humanos - Tiempo completo

Descripción de la oferta

FUNCIONES PRINCIPALES Realizar seguimiento al cumplimiento de tareas, metas individuales y objetivos semanales del equipo. Gestionar y validar la planilla de remuneraciones (vacaciones, horas extras, ausencias, categoría, CTS, gratificaciones, AFP, liquidaciones, etc.). Supervisar la correcta emisión de boletas de pago y movimientos de personal (altas, bajas, ingresos, descuentos). Diseñar perfiles de puestos en base a las necesidades requeridas. Administrar contratos laborales, convenios y documentación del personal. Coordinar y gestionar el correcto cumplimiento programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Analizar la coyuntura de la empresa para la evaluación de desempeño laboral. Responsable del cumplimiento y medidas disciplinarias. Supervisar el cumplimiento de normativas internas. Diseñar estrategias para fortalecer la cultura organizacional. Revisar y supervisar la vigencia de documentos administrativos de cada sede, permisos municipales, licencias de funcionamiento y documentación vehicular. Supervisar el cumplimiento del proceso de inducción del personal, asegurando su correcta ejecución al 100%. Coordinar reuniones semanales de planificación y seguimiento (lunes y viernes), previa revisión de agendas y prioridades del área. Verificar y corroborar la conformidad de las boletas de horas extras. Gestionar acciones inmediatas ante incidencias o incumplimientos del personal, en coordinación con gerencia. Coordinar capacitaciones internas y atender requerimientos de SUNAFIL en conjunto con gerencia y el área legal. Supervisar la adecuada habilitación de permisos municipales. Supervisar el correcto registro de contratos y renovaciones en coordinación con el área legal. Supervisar la entrega, control y devolución de EPPs, equipos celulares y otros implementos asignados al personal. Gestionar requerimientos administrativos de uniformes y materiales, calculando necesidades por sede con anticipación. Supervisar el rendimiento del área de cobranzas y conciliaciones REQUISITOS PARA EL PUESTO Profesional Bachiller/titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años a más en posiciones similares en el área de Recursos Humanos. Especialización o cursos en Gestión de Recursos Humanos y planillas. Manejo de planillas, beneficios sociales y administración de personal. Conocimiento en estructura organizacional y levantamiento de perfiles. Capacidad de organización, liderazgo y comunicación efectiva. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, etc) BENEFICIOS Ingreso a planilla desde el primer día Régimen laboral MYPE 15 días de vacaciones Horario: L. a V. de 9:30 a.m. a 7:30 p.m. y sábados de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Buen clima laboral. ¡ÚNETE A NUESTRA FAMILIA!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 34 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 22 horas (actualizada)