Jefe de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Requisitos: - Mínimo de 8 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo dentro del sector de la construcción. - Historial comprobado en la gestión de equipos grandes y en la implementación de procesos de evaluación de desempeño efectivos. - Experiencia en la selección de especialistas contractuales, cuyo ingreso es aprobado por la entidad, sea en ley de contrataciones del estado, FIDIC o NEC. - Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de recursos humanos específicas para la construcción. - Conocimiento profundo de las regulaciones laborales y de seguridad aplicables al sector de la construcción, régimen común, régimen civil y ley de tercerización como de LBS. - Conocimiento de sistemas de gestión ISO 9001, 14001, 45001. - Experiencia en el uso de herramientas de gestión de desempeño y análisis de datos para la toma de decisiones informadas. - Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado, colegiado y habilitado. - Certificaciones adicionales en gestión de recursos humanos o especializaciones en la industria de la construcción son altamente valoradas. - Office nivel intermedio avanzado. - Experiencia mínima de 03 años en el puesto. - Experiencia ante SUNAFIL, inspección, verificación y contestación de Notificaciones - Experiencia en ERP S10 (deseable) - Manejo de planilla obrera - Experiencia en trato con sindicato. - Indispensable indicar pretensiones salariales. Funciones y responsabilidades: - Supervisar los procesos de Gestión de Talento asegurando la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores. - Gestionar y asegurar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y los planes de mejora del clima organizacional. - Gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración del personal: políticas de asistencia del personal, gestión y control de horas extras, vacaciones del personal, recupero de horas, entre otros. - Supervisar y revisar los procesos, garantizando el pago oportuno a los empleados, así como las gratificaciones, y compensaciones por tiempo de servicio (CTS). - Dirigir, motivar y desarrollar un equipo de profesionales de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Implementar y supervisar estrategias de reclutamiento y retención de talento específico para el sector de la construcción. - Desarrollar e implementar sistemas de evaluación de desempeño que alineen las metas individuales con los objetivos corporativos.

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de CONSULTORIA & CONSTRUCCION GRUPO PERGOLA S.A.C.