Jefe de Recursos Humanos - Indispensable experiencia en Vigilancia Privada

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos para garantizar la implementación efectiva de políticas, procedimientos y programas que contribuyan al desarrollo del talento humano y al logro de los objetivos organizacionales.
FORMACION ACADEMICA:
 Grado Académico: Bachiller y/o Licenciado en Administración, Ing. Industrial, Psicología Contabilidad, Derecho y/o carreras afines.
 Especialización: En Legislación Laboral.
CONOCIMIENTOS BASICOS:
 Informática: Microsoft Office - Nivel Intermedio.
 Manejo de Métricas y/o KPIS de Recursos Humanos.
 Sólidos conocimientos en Legislación Laboral del régimen Mype.
EXPERIENCIA:
 2 años de experiencia liderando el área de Recursos Humanos
 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
HABILIDADES Y/O COMPETENCIAS:
• Experiencia sólida en gestión de recursos humanos, con capacidad para liderar y motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidas.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos.
• Habilidad para tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de datos y tendencias.
• Orientación al cliente interno, con un enfoque en la satisfacción y el compromiso de los empleados.


FUNCIONES GENERALES:
1. Planificación Estratégica de Recursos Humanos:
• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Identificar las necesidades de talento y competencias requeridas para el éxito de la organización a corto y largo plazo.
2. Gestión del Talento y Desarrollo:
• Supervisar el reclutamiento, selección y contratación de talento para la organización.
• Diseñar y coordinar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
3. Administración de Compensaciones y Beneficios:
• Administrar sistemas de compensación y beneficios competitivos y equitativos.
• Supervisar la gestión de la nómina y los programas de incentivos para promover la retención y motivación del personal.
4. Gestión del Desempeño y Evaluación:
• Implementar sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Coordinar programas de revisión de desempeño y establecer metas claras y alcanzables para los empleados.
5. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal:
• Representar a la compañía ante los entes supervisores en materia sociolaboral.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el empleo.
6. Clima Laboral y Cultura Organizacional:
• Promover un clima laboral positivo y una cultura organizacional inclusiva y orientada al logro.
• Fomentar la comunicación abierta y la resolución efectiva de conflictos dentro de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 3 días

Acerca de HAMA INVESTMENTS E.I.R.L.

Somos expertos en potenciar el talento de tu empresa.
Nuestro equipo de expertos en gestión del capital humano te acompañará en cada etapa del ciclo de vida de tus empleados.

Desde la selección de los candidatos más adecuados hasta el diseño de planes de desarrollo personalizados, te ofrecemos soluciones innovadoras para optimizar tu gestión del talento.

Además, te ayudaremos a crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde tus empleados puedan alcanzar su...

Somos expertos en potenciar el talento de tu empresa.
Nuestro equipo de expertos en gestión del capital humano te acompañará en cada etapa del ciclo de vida de tus empleados.

Desde la selección de los candidatos más adecuados hasta el diseño de planes de desarrollo personalizados, te ofrecemos soluciones innovadoras para optimizar tu gestión del talento.

Además, te ayudaremos a crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde tus empleados puedan alcanzar su máximo potencial.