Jefe de Recursos Humanos - Lima Norte

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración del personal operativo y administrativo, así como fortalecer el clima laboral, la seguridad y la continuidad operativa en una empresa dedicada al transporte y distribución de GLP. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de Personal Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Administrar contratos de trabajo, renovaciones, vacaciones, asistencia, descansos médicos, subsidios, ceses y legajos del personal. Supervisar el correcto procesamiento de planillas y beneficios sociales. Relaciones Laborales y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normas SUNAFIL y del MTPE, así como disposiciones internas. Atender inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras y reguladoras. Elaborar y actualizar políticas, reglamentos y procedimientos internos. Gestionar medidas disciplinarias y manejo de conflictos laborales, y procesos de desvinculación laboral. Seguridad y Salud en el Trabajo Coordinar el cumplimiento de normas de SST aplicables al rubro de transporte y GLP. Supervisar exámenes médicos ocupacionales, SCTR y Vida Ley. Coordinar capacitaciones obligatorias en seguridad y prevención de riesgos. Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales. Gestión Estratégica Proponer planes de capacitación, retención y desarrollo del personal. Implementar indicadores de gestión de RRHH. Gestionar clima laboral y acciones de bienestar social. Coordinar evaluaciones de desempeño y programas de mejora. Gestión Operativa del Rubro Supervisar documentación laboral de conductores, ayudantes y personal operativo. Coordinar habilitaciones y control documentario del personal para ingreso a clientes o plantas. Gestionar control de licencias, récord de conductores y cumplimiento de jornadas del personal de transporte. REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o carreras afines. Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral. Deseable capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia Mínimo 3 a 5 años en puestos similares. Experiencia en empresas de transporte, hidrocarburos, logística o distribución. Experiencia atendiendo fiscalizaciones SUNAFIL y manejo de personal operativo. Conocimientos Técnicos Legislación laboral peruana. Planillas y beneficios sociales. Gestión de SST. Manejo de T-Registro, PLAME y AFP Net. Indicadores de RRHH. Excel intermedio o avanzado. INDICADORES DE GESTIÓN (KPIs) Rotación de personal. Índice de ausentismo. Cumplimiento de capacitaciones SST. Tiempo de cobertura de vacantes. Cumplimiento documentario laboral. Nivel de observaciones SUNAFIL. Clima laboral y retención de personal. CONDICIONES DEL PUESTO Jornada: Tiempo completo. Modalidad: Presencial. Disponibilidad para atender contingencias operativas, auditorias y fiscalizaciones. Disponibilidad para visitas a plantas y operaciones de transporte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Punto de Distribucion SAC

Punto De Distribucion SAC Planta envasadora dedicada a la comercializacion de GLP, presente en el mercado desde el año 1996.

Salarios