Descripción de la oferta

• Área: Recursos Humanos
• Dependencia jerárquica: Jefe de Finanzas
• Personal a cargo: Personal de RR.HH. (según estructura)
• Lugar de trabajo: Oficina administrativa Lima
• Modalidad: Presencial
• Jornada: Tiempo completo

• Objetivo del puesto:
Gestionar estratégicamente el talento humano, asegurando procesos de reclutamiento efectivos, estructura organizacional y funcional clara (MOF), control adecuado de las contrataciones y mejorar la calidad del personal.

Funciones y responsabilidades:

Gestión de Recursos Humanos
• Definir perfiles del puesto a cubrir con cada área.
• Planificar, ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento estructurados.
• Validar competencias técnicas y habilidades blandas
• Implementar evaluaciones de desempeño y procesos de inducción adecuados.
• Elaborar, revisar y administrar contratos, adendas y documentación laboral.
• Supervisar el control de asistencia, permisos, vacaciones y descansos médicos.
• Coordinar y validar información para el proceso de planillas, en coordinación con Contabilidad o proveedores externos.
• Mantener actualizado el legajo del personal físico y digital.
• Diseñar y mantener actualizado el MOF de la empresa, alineando funciones con objetivos del negocio.
• Medir rotación del personal y analizar las causas.
• Gestionar la afiliación y administración de beneficios laborales (AFP/ONP, EsSalud, seguros, SCTR, EPS, entre otros).
• Atender consultas y requerimientos del personal administrativo y operativo.

Cumplimiento normativo y soporte
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Apoyar en la implementación y seguimiento de temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con los responsables del área.
• Brindar soporte en fiscalizaciones laborales y administrativas.
• Coordinar la elaboración y actualización del RIT, RISST y políticas internas, cuando corresponda.
• Ejecutar otras funciones afines asignadas por la Gerencia General.

Formación y requisitos

Educación
• Profesional universitario titulado en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

Experiencia
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en jefaturas de Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en empresas del sector minero, industrial o afines.

Conocimientos
• Legislación laboral vigente.
• Procesos de Recursos Humanos y administración de personal.
• Coordinación administrativa y operativa.
• Participación en procesos de planillas.
• Manejo de documentación administrativa y contractual.
• Herramientas MS Office a nivel intermedio/avanzado.
• Conocimiento básico de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Competencias
• Organización y planificación
• Pensamiento crítico y capacidad analizando perfiles.
• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Trabajo bajo presión
• Responsabilidad y confidencialidad
• Orientación a resultados

Indicadores de desempeño (referencial)
• Cumplimiento oportuno del proceso de planillas.
• % de permanencia en puestos de trabajo.
• Actualización de legajos y documentación laboral.
• Nivel de atención oportuna a requerimientos de sedes en provincia.
• Cumplimiento normativo laboral.

Condiciones generales
• Puesto sujeto a período de prueba conforme a ley.
• La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

*INDICAR LAS PRETENSIONES SALARIALES*

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Enfoque a resultados, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, experto, profesional, professional, expert

Hace más de 30 días

Acerca de ZHONGHUI PERU S.A.C

Zhonghui Peru SAC, empresa con un crecimiento acelerado en el mercado, dedicado a la exportación de minerales