Jefe de Recursos Humanos - Turno Completo
Importante Empresa de Intermediacion Laboral - Arequipa, Arequipa
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Descripción de la oferta
Importante empresa de Intermediación Laboral, busca un Jefe de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil:
- Titulado en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o afines.
- Con estudios de post grado o especialización en Recursos Humanos.
- Conocimiento de Indicadores de Reclutamiento y Selección.
- Conocimiento en Legislación Laboral vigente y SST
- Conocimiento en confección y declaración de planillas mensuales, Plame, AFP, Plame.
- Experiencia en fiscalizaciones laborales (Mintra, Sunafil)
- Experiencia mínima de 04 años en puestos similares.
- Proactivo (a); Orientado (a) a resultados; Responsable.
- Tener conocimiento y experiencia en administración de personal, bienestar social, seguridad, salud ocupacional y auditorias de RRHH.
- Manejo de RP
Funciones a cumplir:
- Control diario de asistencias del personal.
- Confección de Planillas y declaraciones mensuales PLAME, AFPNET, SENATI.
- Cálculos de gratificaciones, CTS, Liquidaciones de Beneficios Sociales.
- Gestión de las políticas de Recursos Humanos, Clima y Cultura Organizacional.
- Líder de los procesos de reclutamiento y selección.
- Brindar los indicadores mensuales del área de recursos humanos.
- Líder del sistema de gestión de salud y seguridad en el Trabajo.
- Control del sistema de contrataciones y de administración del personal.
- Administrar y supervisar la planilla, efectuando los controles, registro y proceso de las compensaciones por tiempo de servicios (CTS), vacaciones, pago de quincenas y liquidaciones de beneficios sociales en base a la normativa y política laboral vigente.
- Administrar y evaluar la Estructura Salarial y el Programa de Remuneraciones y Beneficios del personal.
- Procesa la información de los datos variables en el Sistema de Planillas, elaboración de reportes
- Solicita al Banco elegido por el trabajador la cuenta de pago de haberes, cuenta de CTS.
- Realizar la inscripción del personal nuevo y derechohabiente (Essalud) al T-Registro y actualización cuando hay modificaciones (cargos, sueldo, aportes AFP, ONP) y dar de baja al personal cesado.
- Actualizar y registrar en los expedientes del personal, descansos médicos, permisos, asistencias.
- Calcular y Realizar provisión, cálculo, trámites, depósitos y liquidación semestral de CTS.
- Calcular, Elaborar y entregar los beneficios sociales, certificados de trabajo, certificados de renta de quinta categoría, constancia de cese para retiro de cts., y boletas.
- Elaborar planilla (1ra y 2da quincena - AFP, descuentos por faltas, tardanzas, permisos, prestamos, cálculo de renta de quinta categoría, vacaciones, descanso médico, licencias, CIT, gratificaciones julio y diciembre).
- Elaborar contratos nuevos para ser revisados y firmados por GG; luego firma el trabajador y presentados en la plataforma del Mintra.
- Elaborar solicitud de vacaciones y actualizar cronograma de vacaciones del personal y renovación de contratos previa evaluación de jefes de área y visto final de GG.
- Cumplir con las demás funciones que le asignen, dentro del ámbito de su competencia.
Requerimientos
• Educación mínima: Universitario
• Con estudios de post grado o especialización en Recursos Humanos.
• 4 años de experiencia
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 2 días (actualizada)
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