Jefe de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo

Descripción de la oferta

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que potencia la diversidad y el trabajo colaborativo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de un Jefe de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo (RRLL & SSTT). Objetivo del puesto: Dirigir estratégicamente las relaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de las normas laborales y de las normas internas; previniendo conflictos en el ámbito individual y colectivo; asesorar a la dirección de Recursos Humanos, las áreas operativas y de soporte, la gestión de defensa legal ante entes fiscalizadores, administrar el proceso disciplinario interno y contribuir a conseguir los objetivos de rotación y clima laboral de la compañía. Funciones: Liderar la estrategia de relaciones laborales y SST, previniendo conflictos individuales y colectivos en cumplimiento de las normas laborales vigentes, convenios colectivos y normas internas. Realizar la gestión administrativa y de supervisión del equipo de Relaciones Laborales y SST, en la ejecución de sus funciones, tareas y proyectos a cargo así como le control e indicadores de vacaciones y presupuestos del área. Responsable de ejercer la representación legal ante entes de supervisión laboral (SUNAFIL y MINTRA) así como de la estrategia de defensa y atención ante fiscalizaciones o conciliaciones administrativas. Supervisar al equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el proceso de diseño, implementación cumplimiento de las obligaciones legales de SST, consecución y/o revalidación de normas ISO así como auditoría a los proveedores de bienes y servicios cuando corresponda. Asesorar y brindar soporte legal laboral a la dirección de recursos humanos en sus diferentes jefaturas y equipos, así como a las gerencias y jefaturas de soporte y operaciones con un enfoque preventivo aminorando riesgos y desarrollando alternativas flexibles y equilibradas de cumplimiento operativo y legal. Gestionar y reportar los indicadores del área de relaciones laborales y SST, enfocados en prevención de riesgos, inspecciones laborales, proyectos de mejora, modelo de consecuencia, accidentabilidad capacitaciones, y cualquier otro relacionado con las funciones operativas de los equipos existentes o por existir. Promover una cultura de prevención de riegos y cumplimiento legal laboral en la organización con énfasis en la gestión de conflictos y riesgos a través de capacitaciones, soporte y herramientas de gestión al alcance de la organización Requisitos: Estudios requeridos: Profesional titulado en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afines (Indispensable). Especialización / diplomado en Derecho Laboral y/o Gestión de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos y SST (muy valorado). Experiencia: Experiencia total en RRLL y SST, de 8 años a más, liderando funciones similares (jefatura o coordinación senior). Conocimientos requeridos y manejo indispensable de: Inspecciones SUNAFIL. Negociación colectiva. Gestión y dirección de equipos. Evaluación de riesgos legales. Conocimiento de normas de SST. Diseñar soluciones para las licitaciones y ofertas con los clientes nuevos y actuales, realizando asesoría comercial y técnica de los clientes contratantes. Muy valorado: experiencia en BPO, servicios, industria, retail con experiencia en la gestión y trato con sindicatos. Idiomas: Inglés a nivel intermedio. (Deseable avanzado). Disponibilidad: Tiempo completo (Jornada de 48 horas semanales): De lunes a viernes de 9:00 a 7:00 p.m. Gestión 100% presencial: Distrito: Ate. (Av. La Molina 200).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Atento Perú

En Perú, comenzamos operaciones en el 1999 y hoy somos la empresa más importante de la industria en el país, con 3 centrales de relacionamiento, más de 8.000 posiciones de atención y 14,500 empleados. Trabajamos con un importante número de compañías en diferentes sectores entre los cuales destacan: telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública.

En Atento, creemos que un trabajo es más que un lugar, es un compañero de camino, p...

En Perú, comenzamos operaciones en el 1999 y hoy somos la empresa más importante de la industria en el país, con 3 centrales de relacionamiento, más de 8.000 posiciones de atención y 14,500 empleados. Trabajamos con un importante número de compañías en diferentes sectores entre los cuales destacan: telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública.

En Atento, creemos que un trabajo es más que un lugar, es un compañero de camino, por eso, creamos oportunidades basadas en las personas, para empoderarlas y guiarlas al éxito profesional.

Salarios