Jefe de Seguridad Tecnológica (Arequipa)

Descripción de la oferta

Nuestro Cliente, Importante Compañía Avícola Líder en Arequipa y Región Sur, se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de Jefe de Seguridad Tecnológica (Arequipa). Requisitos: Bachiller o Titulado en las carreras profesionales de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines. Experiencia mínima de 8 años en Tecnología y de 3 a 5 años liderando equipos en TI. Mínimo de 3 años de experiencia comprobable en Seguridad de TI/ Ciberseguridad. Mínimo de 1 año de experiencia como Coordinador o Líder de Seguridad de la Información. Certificaciones deseables (CEH, EWPT, CISSP). Principales Funciones: Diseñar, implementar y ejecutar el Plan Maestro de Seguridad, alineado con los riesgos de seguridad tecnológica y objetivos corporativos. Ejercer un control sobre los riesgos tecnológicos, para definir y ejecutar los planes de mitigación buscando garantizar la continuidad del negocio. Definir KPIs y reportar periódicamente al comité ejecutivo sobre riesgos y cumplimiento. Implementar y testear los planes de Continuidad de negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DRP) para TI y OT. Definir y operar el proceso de gestión de incidentes, con escalamiento, tiempos de atención y controles, incluyendo análisis forense, contención y acciones correctivas. Definir, evaluar e implementar de soluciones de seguridad (SIEM, EDR, NAC, NDR, etc.). Asegurar y supervisar la segmentación IT/OT y la arquitectura Zero Trust en toda la infraestructura. Coordinar pruebas de Ethical hacking y pentesting, verificando y exigiendo remediaciones. Liderar las auditorías internas y externas de seguridad, incluyendo TI, OT y sistemas corporativos. Liderar programas de concientización y cultura de ciberseguridad en toda la organización. Conocimientos indispensables: Conocimiento avanzado en herramientas de seguridad (Firewalls, SIEM, EDR, NAC, NDR). Gestión de incidentes, análisis de vulnerabilidades, hardening de sistemas. Dominio de normativas y estándares internacionales (ISO 27001, NIST,). Condiciones Laborales: Remuneración acorde al mercado. Planilla régimen general. Contrato: modalidad por incremento de actividades, a plazo fijo, renovable de forma anual. Reparto de utilidades. Trabajo 100% presencial en Arequipa. EPS 50%. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm. y Sábados 8:00 am a 12:15 mediodía. En Corporativo Overall, creemos que la diversidad fortalece nuestra cultura y la inclusión impulsa nuestro crecimiento. Fomentamos un entorno donde cada talento es valorado, respetado y tiene la oportunidad de desarrollarse plenamente, contribuyendo al éxito de nuestra organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Overall Strategy

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltipl...

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltiples para reuniones en diferentes tamaños y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención directa en 9 ciudades estratégicas del interior del Perú, ampliamos la cobertura en más de 30 ciudades, allí donde puntualmente se nos necesita. A requerimiento de nuestros clientes, instalamos nuestras operaciones a distancia ya sea dentro de una operación minera , agro extractiva o industrial; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los formatos de mercados (tradicionales o modernos) o para encontrar y proveer talento en toda la extensión de nuestro territorio.

Salarios