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Descripción de la oferta
Descripción de tareas :
Requisitos:
-Estudio técnicos o universitarios culminados en carrera de Administración, contabilidad o afines.
-Experiencia no menor a 5 años en el cargo.
-Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio - Avanzado. Tablas dinámicas indispensable.
-Amplia capacidad de análisis.
-Metódico en su gestión.
-Tener buena calificación en las centrales de riesgo.
-Proactividad, iniciativa propia
-Manejo de objeciones
Funciones Principales:
A. Actividades propias
1. Proponer, implementar, ejecutar y controlar los planes de requerimiento de materiales de la empresa para cumplir con la demanda
2. Establecer metas y objetivos
3. Calcular demanda y pronosticar las ventas
4. Organizar, dirigir, motivar y guiar el equipo comercial, participando en su contratación y formación del mismo.
5. Establecimiento de cuotas de ventas de su equipo
6. Evaluar el desempeño de su equipo de trabajo a través de indicadores
7. Cubrir las funciones de sus colaboradores de área en caso inasistencia y/o saturación del área.
8. Evitar existencias de productos vencidos, emitir reporte semanal de los mismos
9. Identificar posibles nuevos negocios, requerimiento de nuevos productos, investigación de mercado, evaluación del mercado y de la de nuestros competidores, plantear estrategias para mejorar las ventas sin reducir los precios.
10. Emitir reportes semanales, mensuales por producto, por vendedor contra la meta asignada a Gerencia
11. Emitir la ruta semanal de los vendedores
12. Emitir reporte de salida cuando realice visitas en campo.
13. Emitir reporte mensual de participación en el mercado dirigido a la Gerencia
B. Actividades de supervisión y control de su equipo en cuanto a:
1. Supervisar in situ al vendedor
2. Asesorarlos en diversas situaciones de venta
3. Motivar a su equipo en forma constante
4. Revisión de reporte de ventas diario de los vendedores
5. Redacción de notas, felicitaciones, llamadas de atención y similares dirigidas a su equipo
6. Reuniones periódicas con su equipo e incentivar que propongan ideas para la buena marcha del área
7. Visitas y contactos a los clientes para medir el nivel de satisfacción de su equipo
8. Visitas a clientes sobre todo cuando existe un comportamiento atípico en sus compras
9. Recuperación y seguimiento de cartera antigua
10. Incremento de participación en cartera de clientes actuales
11. Captación de nuevos clientes
12. Elaboración de cotizaciones, envío de muestras y seguimiento respectivo.
13. Evitar el envejecimiento de los productos sin vender.
14. Atención de llamadas telefónicas
15. Emitir reporte semanal, mensual de los vendedores en su cumplimiento de metas y de su performance en general
C. Otras que la Gerencia determine
Beneficios:
-Planilla directa de la empresa desde el primer día con todos los beneficios de ley.
-Bonificaciones por cumplimento de metas del equipo
-Pagos mensuales puntuales.
-Grato ambiente de trabajo.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Desarrollo de negocio, Desarrollo de producto, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Orientación al logro, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Administración, Microsoft Office
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
Hace 20 horas (actualizada)
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Acerca de Ryukyu del Perú
Nuestra empresa esta dedicada a la importación y comercialización de insumos para la industria gráfica. Representamos en el Perú a la empresa más grande de toda China en la fabricación de materiales sensibles. La excelencia en la atención al cliente es nuestro principal objetivo.
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