Jefe/a de Desarrollo del Asesor/a Iquitos

Descripción de la oferta

Jefe/a de Desarrollo del Asesor/a Iquitos
Sodimac
Se encuentra en la búsqueda de su próxim@ Jefe/a de Desarrollo del Asesor/a Iquitos, para sumarse a una de nuestras gerencias. Tu principal responsabilidad será:
Asesorar a los líderes en el cumplimiento de las políticas internas de Recursos Humanos y normativa laboral vigente.
¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?
1. Cumplir con el cronograma de actividades del área de Recursos Humanos
2. Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual y analizar los resultados de este despliegue y desarrollar estrategias para su mejoría.
3. Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de su sede y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen. Asegurar que la etapa de feedback sea oportuna y genere conversaciones necesarias con todos los asesores.
4. Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los colaboradores por los diferentes canales internos.
5. Difundir y asesorar a los líderes y colaboradores la correcta aplicación de las medida disciplinarias de acuerdo a los procedimientos y reglamentos internos.
6. Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.
7. Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).
8. Velar porque el proceso de reclutamiento y selección se realicen en los tiempos establecidos, asegurando que la cobertura de la sede esté completa.
9. Desarrollar acciones que aseguren el buen clima laboral de la sede.
¿Qué esperamos de ti?
· Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
· Experiencia mínima de 2-3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail.
· Conocimiento en Selección, Capacitación, Legislación Laboral, Salud en el Trabajo.
· Manejo de Excel intermedio.
· Experiencia en roles/ funciones similares.
· Disponibilidad para laborar bajo un régimen 5x2. presencial.
· Capacidad analítica, organización, proactivo.
· Experiencia en el rubro retail. (Deseable)
· Disponibilidad para viajar y/o de mudanza.
Con la ExperienciaFalabelladisfrutarás de:
- Planilla.
- Buen clima laboral.
- Descuentos corporativos.
- Línea de carrera.
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Formar parte de Falabella significa estar continuamente mejorando, aprendiendo de otros y siendo protagonista de tu carrera y desarrollo profesional.
* Esta oferta es Apta para personas en situación de discapacidad

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, advisor, asesor

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de FALABELLA CORPORATIVO PERÚ

Salarios