Lider de despacho y frio - Olmos

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de almacén, logística y transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para asumir el reto como Lider de Frio ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: 1.Formación académica: Universitario Egresado o Bachiller de las carreras Ingeniería industrial, agroindustrial o de alimentos / afines 2. Mínimo 2 año de experiencia en puestos similares como Supervisor de Frio / Supervisor de Producción / Asistente de frío y despachos o puestos afines. 3. Excel Intermedio Funciones: - Coordinar con su jefatura las actividades diarias con los niveles de eficiencia productiva que permitan entregar los productos de calidad en los tiempos acordados. - Supervisar las operaciones de enfriamiento, almacenamiento y despacho del producto terminado para verificar el cumplimiento de los procedimientos, especificaciones del producto y estándares de calidad. - Supervisar que los remontes de pallets incompletos se realicen como máximo al día siguiente de la producción siempre y cuando estos hayan sido completados. - Revisar y monitorear el correcto almacenamiento, dentro de las cámaras de frio, el almacenado debe ser según programa comercial y respetando, cultivo, variedad, envase y presentación. - Solicitar la conformación de carga de embarques de acuerdo con la programación del área comercial. - Coordinar y verificar el cumplimiento de las instrucciones de embarque. - Proponer al site manager y/o a su jefe inmediato las mejoras que sean necesarias para que los procesos sean más productivos. - Participar activamente de la mejora continua, reuniones daily, weekly, etc. - Cumplir con presentar los Kaizen asignados. - Mantener actualizado los procedimientos y/o instructivos del área. - Alcanzar y/o superar los objetivos y niveles de atención requeridos por el cliente. - Supervisar las funciones diarias del personal que labora en el área, propio y tercero. Beneficios: 1.Ingreso a planilla 2.EPS al 75% 3. Línea de carrera 4.Alimentacion completa. 5.Movilidad de acercamiento En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios