Jefe de Mantenimiento
Empresa de Fabricación Materiales de Construcción - Lima, Puente Piedra
Hace 3 días
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Empresa de Fabricación Materiales de Construcción - Puente Piedra, Lima
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Por encargo de nuestro cliente una reconocida empresa industrial, nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Mantenimiento para incorporar a su equipo de trabajo.
Requisitos:
Ingeniero mecánico, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Mecatrónico, Ingeniero Mecánico-Eléctrico, Ingeniero Industrial.
Diplomado en Gestión de Mantenimiento o Dirección de Empresas.
Conocimiento en: Procesos productivos y administrativos, Manejo de indicadores, Mantenimiento centrado en confiabilidad (RCM), Administración de proyectos, Administración de inventarios, Mantenimiento de maquinarias, ISO 9001:2015.
Ofimática: Nivel intermedio. Excel a nivel avanzado
Programas: Autocad, Project, SAP R3 Power Bi.
Experiencia no menor de 5 años como Jefe de Mantenimiento en Plantas industriales de materiales de construcción (Minero no metálicos, cerámicos, cementeras, chancadoras y afines).
Experiencia en maquinas: molinos, hornos, extrusoras, secadores industriales, equipos automatizados.
Funciones:
Responsable por el manejo y control presupuestal de Mantenimiento.
Responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas definidos de mantenimiento.
Coordinar que la preparación y ejecución del programa de mantenimiento se realice de acuerdo con los lineamientos establecidos, de tal forma que aseguren una alta seguridad, confiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los equipos y del proceso de mantenimiento de una manera efectiva y eficiente.
Definir y hacer seguimiento a los ajustes de los planes de largo, mediano y corto plazo de mantenimiento.
Realizar seguimiento a los principales indicadores de gestión del proceso y tomar las acciones del caso.
Implementar, hacer seguimiento y verificar que los programas de las asesorías internas y externas, contratadas para el mejoramiento del proceso de mantenimiento y los resultados de la ejecución de los mantenimientos cumplan con los objetivos definidos.
Proponer las capacitaciones necesarias del personal a su cargo.
Proponer y validar promociones y recategorizaciones de puesto de su personal.
Proponer, validar e implementar planes de mejora continua del proceso de mantenimiento.
Promover y asegurar la estandarización de los procedimientos del proceso de mantenimiento.
Garantizar los acuerdos de los paros y reparaciones importantes con la Gerencia de Operaciones y su equipo de trabajo.
Promueve la elaboración del plan anual de grandes reparaciones.
Aprobar las solicitudes de pedidos de suministros y servicios de mantenimiento.
Coordinar en conjunto con el área de Compras según procedimiento la atención inmediata cuando se presentan fallas de equipos (urgencias), apoyando en la consecución de los recursos humanos, materiales y repuestos necesarios para la reparación.
Responsable por presentar un plan de inversiones del proceso de mantenimiento a cinco años, enfocados en su personal a cargo, en el mejoramiento continuo del proceso de mantenimiento y en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsable por la protección del medio ambiente asegurando la implementación del plan de manejo ambiental de la empresa a través de programas que eliminen, mitiguen o compensen los impactos originados por los diferentes procesos de mantenimiento.
Control y seguimiento del proceso de reposición de herramientas necesarias para garantizar la correcta ejecución de mantenimiento con altos estándares de calidad y seguridad.
Interactuar con Compras en la optimización de inventarios, indicando los repuestos, herramientas y materiales críticos para la correcta prestación del servicio de mantenimiento.
Verificar y solicitar la disposición de los recursos técnicos y financieros para la ejecución de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
Asegurar el análisis, la investigación y solución de las causas de fallas y paros de equipos estableciendo planes de acción.*Esta convocatoria respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección.
Requerimientos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Hace 20 horas (actualizada)
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