Líder de Selección de Talento - Empresa consultora en gestión del talento

Descripción de la oferta

Como parte de nuestro crecimiento nos encontramos en la búsqueda de un (a) ejecutivo (a) para cumplir las siguientes funciones:

- Generar estrategias comerciales para el incremento de la cartera de clientes y facturación.
- Diseñar e implementar mejoras continuas a los procesos del área basados en metodologías ágiles para brindar un valor diferenciado de los servicios.
- Velar por el desarrollo del equipo asignado, capacitándolo y motivándolo para cumplir con los objetivos del área.
- Generar los reportes de eficiencia para la toma de decisiones y mejora respectiva.
- Realizar procesos de head hunting y selección, coordinando y asesorando al cliente en la estrategia óptima para lograr resultados con calidad.
- Elaborar propuestas técnicas competitivas y con valor agregado de los procesos de hunting y selección para obtener la preferencia de los clientes.
- Supervisar los procesos de selección ejecutados por los Consultores especializados para que cumplan con el estándar de calidad establecido.
- Tomar las acciones correctivas del proceso de selección que contribuyan con la eficiencia y/o la calidad del servicio ofertado.
- Velar y hacer seguimiento de manera continua al proceso de evaluación en coordinación con el supervisor, para garantizar su correcta ejecución y cumplimiento de plazos.

Formación: Licenciatura en Psicología

Experiencia:
- Manejo completo de procesos de selección y head hunting de puestos gerenciales, ejecutivos y especializados.
- Experiencia manejando procesos de selección de diversos sectores y puestos.
- Experiencia en gestionar la cartera de clientes y diseñar estrategias de captación de nuevos.

Conocimientos:
- MS Office a nivel intermedio
- Recursos Humanos: Técnica de entrevista por competencias, Entrevista psicológica. Selección de Personal
- Inglés intermedio

Beneficios:
- Contratación en planilla con todos los beneficios de ley.
- Trabajo en modalidad híbrida.
- Bonos por resultados
- Línea de carrera

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 42 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento

Hace 5 días

Acerca de Capitale Consultores

Empresa consultora en Recursos Humanos, especializada en evaluación y selección de competencias. Trabajamos con empresas del sector financiero, inmobiliarios, comercial, farmacéutico, entre otros.