Medico Ocupacional - lunes, miércoles y jueves de 8:00am a 6:00pm

Support Brigades Fire & Safety S.A.C. - Chorrillos, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Híbrido presencial teletrabajo

Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff de profesionales a un Médico Ocupacional.

REQUISITOS:
- Médico cirujano colegiado y habilitado.
- Maestría en Salud Ocupacional.
- Diplomado en Salud Ocupacional.
- Contar con una experiencia mínima acreditada de 2 años en el área de salud ocupacional.
- Experiencia implementando y aplicando programas en Salud Ocupacional, así como programas de vigilancia en salud ocupacional en diferentes rubros de empresas.

FUNCIONES:
- Liderar y supervisar el cumplimiento del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo, organizando a su equipo a cargo y garantizando el cumplimiento de normativa y el plan Covid-19.
- Diseñar, gestionar y ejecutar el programa preventivo ocupacional mediante la creación de un programa anual de salud ocupacional, donde se programan fechas de realización de actividades por mes o semana y se realizan para hacer seguimiento a los colaboradores de la empresa y poder implementar programas de salud según la población identificada.
- Elaborar indicadores en salud ocupacional para determinar cuáles son las enfermedades más prevalentes en nuestra población de colaboradores con el objetivo de identificarlos y tomar acciones correctivas como campañas, evaluaciones por especialista y capacitaciones.
- Informar y entregar los resultados de los exámenes médicos ocupacionales a cada trabajador tanto de ingreso como periódicos a fin de que el colaborador conozca su afección y pueda tomar acciones correctivas asimismo se le brindará asesoría sobre la importancia de cuidar su salud y cómo hacerlo.
- Identificar los riesgos de salud en el trabajo con el fin de diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención mediante la evaluación de los exámenes médicos ocupacionales, revisión y monitoreo de descansos médicos para identificar los problemas de salud y ejecutar programas y seguimiento hasta mejoría total del colaborador.
- Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo para identificar riesgos y peligros a los que están expuestos en su centro de labores, así como la importancia de seguir las indicaciones de seguridad como el uso de EPP.
- Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente mediante el seguimiento al colaborador y mediante informe médico se toma acciones para prevenir su progreso.
- Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normativa vigente, se realiza seguimiento a informes médicos, atenciones médicas y descansos médicos de colaboradores con afección producidas por su puesto de trabajo, se registra mediante un formato donde se informa el estado del colaborador su evolución y restricciones o cambio de trabajo para mejorar su dolencia asimismo se sugiere visitas periódicas por un especialista para monitorear su evolución.
- Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normativa vigente. Dirigir, planificar y ejecutar el programa de salud ocupacional definiendo que programas son los necesarios para mi población trabajadora aplicando la Ley No 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la RM 905-2020.
- Otorgar constancias y/o certificado de Altas Médicas y/o Descansos médicos de los pacientes asignados, según criterio médico previa evaluación del caso, documentación presentada y si este lo amerita.
- Elaboración de informes de casos, aptitud laboral, evolución de una enfermedad ocupacional, exámenes médicos ocupacionales, entre otros, estos se realizan para evaluar e informar al empleador sobre la evolución y situación de sus empleados.
- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato que no afecten su remuneración y categoría.