médico/a capacitador - Con experiencia 2 años trabajo es bajo regimen

SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL Y AFINES - Urubamba, Cusco

Descripción de la oferta

S/. 17.000,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

1. Supervisión y Coordinación del Equipo Médico

Coordinar y supervisar las actividades de otros médicos, enfermeros y personal de salud.

Garantizar que el equipo cumpla con los estándares éticos, profesionales y legales.

Asignar tareas según las competencias y experiencia de los miembros del equipo.

2. Toma de Decisiones Críticas

Evaluar y decidir sobre casos médicos complejos o críticos.

Priorizar recursos y procedimientos en situaciones de emergencia o limitaciones de recursos.

Resolver conflictos dentro del equipo médico o con pacientes.

3. Gestión Administrativa

Planificar y organizar horarios, turnos y actividades médicas.

Supervisar el cumplimiento de protocolos y normativas internas.

Gestionar la adquisición y uso eficiente de recursos, equipos médicos y medicamentos.

4. Formación y Capacitación

Capacitar al personal médico y de apoyo en nuevas técnicas, protocolos o normativas.

Participar en programas de enseñanza o tutoría para médicos residentes o estudiantes.

Promover la formación continua dentro del equipo médico.

5. Garantizar la Calidad de la Atención

Implementar y monitorear protocolos para mejorar la calidad de la atención.

Realizar auditorías internas para garantizar que se sigan los estándares médicos.

Analizar indicadores de salud y resultados clínicos para identificar áreas de mejora.

Que es CAMISEA

1. Supervisión y Coordinación del Equipo Médico

Coordinar y supervisar las actividades de otros médicos, enfermeros y personal de salud.

Garantizar que el equipo cumpla con los estándares éticos, profesionales y legales.

Asignar tareas según las competencias y experiencia de los miembros del equipo.

2. Toma de Decisiones Críticas

Evaluar y decidir sobre casos médicos complejos o críticos.

Priorizar recursos y procedimientos en situaciones de emergencia o limitaciones de recursos.

Resolver conflictos dentro del equipo médico o con pacientes.

3. Gestión Administrativa

Planificar y organizar horarios, turnos y actividades médicas.

Supervisar el cumplimiento de protocolos y normativas internas.

Gestionar la adquisición y uso eficiente de recursos, equipos médicos y medicamentos.

4. Formación y Capacitación

Capacitar al personal médico y de apoyo en nuevas técnicas, protocolos o normativas.

Participar en programas de enseñanza o tutoría para médicos residentes o estudiantes.

Promover la formación continua dentro del equipo médico.

5. Garantizar la Calidad de la Atención

Implementar y monitorear protocolos para mejorar la calidad de la atención.

Realizar auditorías internas para garantizar que se sigan los estándares médicos.

Analizar indicadores de salud y resultados clínicos para identificar áreas de mejora.