Mercaderista Retail - Arequipa

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, CREPIER, importante empresa peruana del sector retail, desea incorporar a su equipo de trabajo Mercaderistas para sus tiendas. MERCADERISTA (Zona Sur) BENEFICIOS: SALARIO + MOVILIDAD + INCENTIVOS. Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de Ley. Pagos puntuales. Excelente clima laboral Modalidad laboral presencial REQUISITOS: Contar con estudios de Secundaria completa o técnicas. Disponibilidad para visitar puntos de LIMA SUR. Tener experiencia mínima de 6 meses a más como mercaderista. Contar con carnet de sanidad vigente. Horario: Lunes a Domingo 10:00 am a 7:00 pm (Con 1 día de descanso). FUNICIONES: Verificar el stock de la mercadería. Reposición de la mercadería. Exhibir los productos según lineamientos de la marca. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N 29973, por lo que invita a todos a participar en el proceso de selección en referencia sin ningún tipo de discriminación

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: comerciante, merchandiser, merchant

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

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· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios