Descripción de la oferta

Niños a la Vida, Somos una organización cristiana sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes (NNA) y sus familias en situaciones de desprotección y violencia. Trabajamos desde un enfoque de derechos, reconociendo a NNA como titulares de derechos y a los adultos como garantes responsables de hacerlos efectivos.

Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a OFICIAL DE SALVAGUARDA.

LA MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar la protección integral de los derechos de NNA y adultos en situación de vulnerabilidad que atiende la Asociación en todas sus sedes, liderando la implementación de una cultura institucional de salvaguarda fundamentada en el enfoque de derechos, la participación significativa de NNA y el principio del interés superior del niño/a.

MARCO DE REFERENCIA Y VALORES
El actuar del Oficial se rige por:
• Normativa Internacional: Convención sobre los Derechos del Niño (CDN) y estándares de Kids Alive International.
• Normativa Nacional: Código de los Niños y Adolescentes y legislación vigente.
• Compromiso Ético: Tolerancia cero ante cualquier forma de abuso, explotación, violencia o castigo físico y humillante.

FUNCIONES PRINCIPALES
A. Prevención y Cultura de Salvaguarda
• Diseñar, actualizar y liderar la Política de Salvaguarda institucional.
• Facilitar procesos de formación y sensibilización para el personal, voluntarios, familias y NNA.
• Implementar y difundir mecanismos de reporte seguros, accesibles y confidenciales.
• Fomentar la participación protagónica de los NNA en su propia protección.
B. Respuesta y Gestión de Casos
• Gestionar y documentar incidentes de salvaguarda bajo protocolos de bienestar integral.
• Activar rutas de derivación con el sistema de justicia y entidades públicas.
• Brindar orientación legal técnica en casos de violencia sexual, maltrato o desprotección.
• Elaborar informes técnicos y legales con estricta confidencialidad y rigor.

Incidencia y Gestión Institucional
• Representar a la Asociación en redes de protección y mesas de trabajo interinstitucionales.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad legal de la organización.
• Reportar periódicamente el estado de la salvaguarda a la Dirección y órganos de gobierno.

PERFIL REQUERIDO
Formación y Experiencia:
• Titulación: Derecho, Trabajo Social, Psicología, Educación o afines.
• Especialización: Derechos de la infancia, protección infantil o salvaguarda (deseable).
• Experiencia: Mínimo 3 años en ONG o sector público trabajando con NNA en vulnerabilidad y gestión de casos de violencia/desprotección.
Conocimientos Clave:
• Enfoque de derechos, CDN y principio del interés superior.
• Marco legal peruano: Ley 30364, Código de los Niños y Adolescentes y normativa del MIMP/Ministerio Público.
• Manejo de estándares internacionales de salvaguarda y dinámicas de poder/género.

Competencias:
• Ética inquebrantable y manejo de información sensible.
• Empatía, escucha activa y resiliencia para entornos emocionalmente exigentes.
• Excelentes habilidades de redacción técnica y comunicación oral.

CONDICIONES Y BENEFICIOS
• Contrato: Tiempo completo con ingreso a planilla y beneficios de ley (CTS, gratificaciones, salud, vacaciones).
• Modalidad: Semipresencial.
• Valor Agregado: Oportunidades de formación continua y un entorno de trabajo con propósito transformador.
Los interesados postular hasta el 22/04/2026

Protección de datos personales y enfoque de derechos
Al postular al presente proceso de selección, autorizo a la Asociación Niños a la Vida al uso de mis datos personales exclusivamente para fines relacionados con esta convocatoria, conforme a lo establecido en la Ley de

Protección de Datos Personales.
Nuestra labor se desarrolla bajo el firme compromiso con el respeto a los derechos humanos y de la niñez, en concordancia con la legislación peruana vigente, los lineamientos institucionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil.

Mantenemos una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de desprotección infantil y otras situaciones que vulneren la integridad de niñas, niños, adolescentes y sus familias. Por ello, nuestros procesos de selección incluyen mecanismos rigurosos de verificación documental y validación de la información proporcionada, con el fin de garantizar entornos seguros y protectores.

Asimismo, en cumplimiento de la Ley N.º 26772, nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación se rigen por principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, sin distinción por centro de formación, discapacidad, raza, género, nacionalidad, estado civil u otra condición. Promovemos activamente la inclusión de personas con discapacidad, conforme a lo dispuesto en la Ley N.º 29973.

El proceso de selección incluye verificación de antecedentes, referencias laborales y evaluación de idoneidad para trabajar con NNA, en coherencia con nuestro compromiso de tolerancia cero ante cualquier forma de abuso.
La Asociación Niños a la Vida no solicita ningún tipo de pago, abono o contribución —en dinero ni en especie— para participar en nuestros procesos de selección, en ninguna de sus etapas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: officer, funcionario

Ayer (actualizada)

Acerca de ASOCIACION NIÑOS A LA VIDA

ASOCIACION NIÑOS A LA VIDA especializada en ACTIVIDADES DE OTRAS ASOCIACIONES N.C.P.. Fue creada y fundada el 05/09/1994, registrada dentro de las sociedades mercantiles y comerciales como una ASOCIACION.