personal de segurIdad - De 11:00am a 11:00pm

Descripción de la oferta

Entidad privada de reconocido prestigio busca un Personal de Seguridad - Sede San Isidro

REQUISITOS:

Secundaria completa
No tener antecedentes penales, policiales y/o judiciales
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
Tener un excelente trato a las personas
Contar con licencia de conducir (De preferencia)
FUNCIONES

· Ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo de actividades de seguridad de los ingresos y salidas de Socios e invitados de las instalaciones del Club.

· Verificar al inicio y al final de su servicio el correcto funcionamiento de las luces de emergencia.

· Verificar que el sistema de cierre de puertas esté funcionando, las mismas que deben estar permanentemente cerradas.

· Mantener los medios de seguridad (Radio, linterna, celular) en perfecto estado, reportando al supervisor de encontrar alguna novedad.

· Solicitar al supervisor de turno autorización si requiere ausentarse del puesto.

· Conocer la ubicación de los tableros eléctricos, llaves de agua de su sector de responsabilidad, reportando al supervisor de turno las novedades.

· Intervendrá en forma rápida y decidida, de acuerdo a los procedimientos establecidos ante cualquier eventualidad que pudiera presentarse.

· Comunicar que no está permitido que las personas ingresen con armas de fuego.

· Verificar que las tranqueras de espacios reservados se encuentren en el lugar que corresponde, y guardarlas cuando termine el funcionamiento del club.

· Coordinar con el supervisor de turno en caso de la visita de personal policial, municipal, Ministerios.

· La recepción de documentos es a cargo única y exclusivamente de la mesa de partes.

· Al llegar personal de la Cía. Prosegur a cargo de la recaudación deberá verificar, que este personal se encuentre vigente en la lista emitida por Prosegur, registrando la ocurrencia.

· Ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo de la seguridad de los ingresos y salida de:

· Empleados del Club

· Trabajador de concesiones

· Visitantes

· Proveedores

· Bienes del Club

· Recepción de Documentos

· Revisión de bolsos, maletines, al ingreso y salida de las instalaciones del Club.

· Todos los ingresos y salidas de personas y bienes del club, deben estar registradas en el cuaderno de ocurrencias.

· Control ingreso y salida del personal del club, exigiendo que se cumplan las disposiciones establecidas por los órganos de control (Papeleta de Salida de Personal).

· No permitir el ingreso o retiro del personal que no se registre en el medio establecido (reloj marcador, registro manual u otro), al ingresar y salir de las instalaciones.

· Solicitar al personal que sale dentro de los horarios de trabajo la Papeleta de movimiento de personal, debidamente firmada por su Jefe de área y Jefe de RRHH.

· Solicitar a RRHH autorización para el ingreso del personal que llega fuera de los horarios de tolerancia de ingreso.

· Verificar que el ingreso del personal se realice utilizando el uniforme establecido para la temporada, en caso de cumplimiento comunicar a la oficina de RRHH.

· Verificar que el personal que trabaja en las concesiones cuente con carta de autorización de ingreso, firmada por la Gerencia General o persona autorizada, que cumpla con las formalidades laborales, registrado en planilla, SCTR, etc. caso no contrario no permitirá su ingreso.

· No permitir el ingreso del personal de las concesiones en horarios no autorizados.

· No permitir el ingreso de menores de edad a trabajar, salvo expresa autorización del Ministerio de Trabajo.

· Los trabajadores que se apersonen con sus menores hijos no ingresaran, salvo expresa autorización.

· Los visitantes deberán contar con la debida autorización y registro respectivo en recepción, para su ingreso al Club.

· Para que un visitante pueda ingresar a ser atendido por un área deberá contar con la autorización de la Jefatura del área.

· No permitir el ingreso de vendedores, promotores, sin las previas coordinaciones con las áreas a visitar.

· En el caso de visitas de la Policía Nacional, Municipalidad, Ministerios u otros, se deberá coordinar con el área respectiva a la gestión que vienen a desarrollar.

· Solicitar la identificación de todas las personas que ingresaran a realizar el trabajo, como contratistas.

· Informar al Supervisor o Jefe de operaciones el ingreso de los contratistas o técnicos externos.

· Elaborar una lista de ingreso de material de los contratistas.

· Toda salida de material del club, debe contar con su respectiva guía de salida, firmada por el supervisor de turno, jefe de área y/o Gerencia General, de acuerdo a las normas establecidas.

- Entre otras actividades que asigne el jefe inmediato

DESCRIPCIÓN:

Horarios rotativos de lunes a domingo de 11:00am a 11:00pm con un día de descanso semanal coordinado

Ingreso a Planilla desde el primer día

Alimentación cubierta al 100%

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 2 días

Acerca de ASOCIACION REAL CLUB DE LIMA

El Real Club de Lima, con más de 58 años de historia, se sitúa en el tradicional distrito de San Isidro. Hoy, conocido como Country Club Lima Hotel, simboliza un capítulo vivo de la historia de Lima. Fundado en los años veinte, se ha mantenido como el espacio predilecto de los limeños, distinguiéndose por su exclusividad, calidad, elegancia y distinción.