Practicante Comercial y de Onboarding

Descripción de la oferta

Funciones y Responsabilidades Gestión de Ingreso de Personal Armar y mantener actualizados los files de ingreso de todos los colaboradores nuevos, asegurando que la documentación esté completa, ordenada y conforme a los procedimientos vigentes. Gestionar el ingreso del personal, velando por el cumplimiento de los lineamientos y procesos de incorporación establecidos por la organización. Gestión Documental de Postulantes y Colaboradores Gestionar y revisar la documentación de ingreso de nuevos postulantes, verificando que cumpla con los requisitos formales establecidos. Registrar, archivar y custodiar la documentación física y/o digital de acuerdo con los lineamientos del área. Gestión de Contratos Apoyar en la validación administrativa de contratos, verificando que cuenten con la información y formatos correctos. Gestionar la recepción y control de contratos firmados, asegurando su correcta entrega y archivo en los files correspondientes. Soporte Administrativo General Brindar soporte administrativo al equipo Comercial y RRHH en tareas operativas relacionadas con la gestión de colaboradores de la Red de Agencias. Apoyar en la actualización de registros y reportes internos vinculados a ingresos y documentación laboral. Soporte Inducción Brindar soporte en las coordinaciones para las inducciones, acompañamiento durante la ejecución, validación de asistencia de los nuevos colaboradores y registro de inasistencias. Soporte en la creación y seguimiento de los tickets de acceso para nuevos colaboradores. Gestión de uniformes Soporte en la gestión de cursos normativos (inducción y cumplimiento anual) Asignación de cursos normativos a nuevos colaboradores según fecha de ingreso y seguimiento de avance y cumplimiento dentro de los plazos establecidos. Apoyo en la regularización de casos especiales (problemas de acceso, atestaciones, reprogramaciones). Elaboración y actualización de reportería de cumplimiento Soporte administrativo en gestión con proveedores Solicitud y seguimiento de órdenes de compra. Registro de proveedores en los sistemas correspondiente y coordinación con proveedores para la recopilación de documentación requerida. Soporte en el despliegue de capacitaciones Requerimientos: Estudiante de 7mo ciclo en adelante de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Caja Cencosud Del Grupo Scotiabank

Nuestra misión, es ofrecer soluciones financieras de consumo a los clientes del mismo grupo, basándose en los atributos de conveniencia y accesibilidad. Su visión, está direccionada a ser un referente en servicio, innovación y búsqueda de soluciones dentro del sector retail. Para alcanzar este objetivo, actúa en concordancia a los siguientes valores: transparencia, enfoque al cliente, calidad en el servicio, ofrecer soluciones siempre con una sonrisa, innovación y creatividad.