Promotor de Ventas Lima Norte

Descripción de la oferta

Marca peruana líder en moda y accesorios de viaje, con más de 40 años de estilo e innovación.
Por encargo de nuestro cliente CREPIER, estamos en la búsqueda de personas apasionadas y talentosas para sumar a su equipo como:
PROMOTORA DE VENTAS
REQUISITOS:
Experiencia en ventas retail
Dominio de MS Office a nivel básico.
Disponibilidad inmediata para trabajar bajo horarios rotativos en el CC. San Juan de Lurigancho.
FUNCIONES:
Atender y asesorar al cliente.
Mantener un orden y limpieza en el piso de venta y almacenes de tienda.
Recibir y exhibir adecuadamente la mercadería, impulsando las nuevas temporadas.
Cumplir con los protocolos de atención al cliente.
BENEFICIOS:
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración: Básico + comisiones mensuales (SIN TOPE)
Pagos puntuales.
Excelente clima laboral
Modalidad laboral presencial.
Comisiones de Venta
Tipo de puesto: Tiempo completo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios