Promotor(a) de Atracción de Talento - Lima Sur

Descripción de la oferta

Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de un Promotor de Atracción de Talento, responsable de apoyar los procesos de captación de personal operativo para planta industrial. La posición está orientada a personas interesadas en iniciar y desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, participando activamente desde la atracción de candidatos hasta el soporte en la gestión del proceso de selección. Funciones principales Difusión de vacantes operativas mediante folletos y material informativo en puntos estratégicos de publicación. Desplazamiento a diferentes zonas asignadas para la promoción activa de oportunidades laborales. Orientación inicial a postulantes sobre requisitos, condiciones y proceso de selección. Apoyo en la recepción y registro de datos de candidatos. Coordinación con el área de reclutamiento para el seguimiento de postulaciones. Apoyo administrativo en la gestión de convocatorias y elaboración de reportes básicos de campo. Cumplimiento de metas de difusión y captación establecidas por el área. Perfil requerido Estudiantes de últimos primeros ciclos de Psicología, Administración o carreras afines. Interés genuino por desarrollarse en el área organizacional y de reclutamiento. Disponibilidad para realizar trabajo de campo de manera constante. Buen nivel de comunicación, orientación al trato con personas y actitud proactiva. Capacidad de organización, responsabilidad y compromiso con los objetivos del área. No requiere experiencia, principalmente requiere disponibilidad de trabajo presencial y tiempo completo. Modalidad Presencial Trabajo de campo y gestión. Tipo de puesto Tiempo completo. Horario de trabajo Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Distribución de funciones 70% trabajo de campo. 30% labores de gestión y coordinación. Condiciones laborales Remuneración: S/ 1,130 + S/ 220 por movilidad. Modalidad de pago: Recibo por Honorarios (no ingresa a planilla). Alimentación cubierta en la empresa (almuerzo). Pagos quincenales y a fin de mes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia
• Edad: entre 19 y 25 años
• Conocimientos: Comunicación, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: talent, talento

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Empower

Somos una Corporación de empresas líderes en el Mercado de Hidrocarburos y Biocombustibles en el Perú, en crecimiento durante 23 años, que nos desarrollamos principalmente en la producción y comercialización de: Biodiesel, Glicerina, Combustibles Líquidos, Combustibles de Aviación, GLP, GNV, GNC y otros productos derivados de hidrocarburos.

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