Promotora de ventas Oeschle Mega y Jirón Crepier

Descripción de la oferta

CREPIER empresa Retail peruana, líder en la comercialización de accesorios de moda (carteras, maletas, mochilas, billeteras, etc) desea incorporar a su equipo de trabajo 1 IMPULSADORA DE VENTAS OECHSLE MEGA Y JIRÓN (IRÁ A AMBAS TIENDAS) BENEFICIOS: Ingreso directo desde el 1er día a planilla completa de Crepier con todos los beneficios de ley. Remuneración: BASICO S/.1025 soles + COMISIONES MENSUALES (SIN TOPE). Pagos puntuales (a fin de mes). Excelente clima laboral Modalidad laboral presencial. Otros beneficios. REQUISITOS: Experiencia en ventas y/o atención al cliente en tiendas y/o tiendas por departamentos. Dominio de MS Office a nivel básico. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo (horario de tienda retail). Disponibilidad para laborar horario de ocho horas todos los días y con un día de descanso por semana. Para postular tener CV actualizado virtual, DNI en físico y virtual (ambas caras), carnet de vacunación (tres dosis) virtual y CUL (certijoven o certiadulto) virtual y vigente. FUNCIONES: Atender y asesorar al cliente. Mantener un orden y limpieza en el piso de venta y almacenes de tienda. Manejar la caja y canjes de puntos, con el fin de brindar una atención oportuna al cliente. Recepcionar y exhibir adecuadamente la mercadería, impulsando las nuevas temporadas. Recepcionar los productos para reparación/servicio técnico asesorando debidamente al cliente. Realizar inventarios rotativos de manera semanal en la tienda. Realizar el Check list de la tienda a la apertura de tienda

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

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ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios