Recepcionista

Importante empresa del sector - Arequipa, Arequipa

Descripción de la oferta

S/. 1.130,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

¡Únete a nuestro equipo como Recepcionista en Hostal Zolezzi! En Hostal Zolezzi, ubicado en el vibrante distrito de Miraflores, Arequipa, buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo como Recepcionista. Si te sientes cómodo/a trabajando en este horario y te apasiona interactuar con huéspedes de todo el mundo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en atención al cliente, organizada y con una excelente actitud. Valoramos tu capacidad para resolver problemas de forma autónoma y tu orientación al detalle durante el turno de noche. Tus principales responsabilidades serán: Realizar el check-in y check-out de los huéspedes de manera eficiente y cordial durante el turno nocturno. Gestionar reservas y atender consultas presenciales, telefónicas y online. Proporcionar información turística y recomendaciones sobre Arequipa. Atender y resolver los requerimientos y eventualidades de los huéspedes durante la noche. Manejar el sistema de gestión hotelera y realizar las tareas administrativas del turno. Realizar el cierre de caja diario y los reportes correspondientes al turno nocturno. Colaborar con otras áreas del hostal para asegurar una excelente experiencia al huésped. Requisitos indispensables: Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos de Recepción, atención al cliente o similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y sistemas de gestión hotelera. Excelente comunicación, proactividad y vocación de servicio. Residir en Arequipa. ¿Qué te ofrecemos? En Hostal Zolezzi, valoramos a nuestro personal y te ofrecemos un paquete de beneficios competitivo: Sueldo base de S/ 1130. Riesgo de caja de S/ 100. Pago de horas extras (si aplica y de acuerdo a ley). Pago de horas nocturnas (recargo de ley por trabajo nocturno). Ingreso a planilla MYPE desde el primer día, con todos los beneficios de ley al 50% (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro de salud, etc.). Un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo amigable. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. En nuestra empresa promovemos y garantizamos el respeto y el ejercicio de los derechos laborales de la persona con discapacidad, así como el desarrollo de sus capacidades y habilidades, en estricto cumplimiento de la Ley N° 29973.

Requerimientos