Reclutador Experto / Senior Talent Acquisition - Con experiencia y trabajar bajo presión

Descripción de la oferta

Atraer, evaluar y cerrar talento de alto nivel, asegurando velocidad, calidad y alineación cultural. Menos volumen inútil, más aciertos.

Funciones

1. Estar alineado/a a los estándares de la marca, a las exigencias, y a la presión constante de la rotación de personal.

2. Definir canales óptimos por perfil (Computrabajo, referidos, hunting directo, bases propias, etc).

3. Anticipar necesidades futuras de talento (no esperar a que “falte gente”).

4. Comunicación directa con gerencia para aprobar nuevas posiciones.

5. Reducción del tiempo de proceso a sin sacrificar calidad.

Condiciones del puesto
Sueldo base: S/ 5,000
Bono de movilidad: S/ 1,000
Total: S/ 6,000
(acorde a un perfil senior que sabe cerrar procesos)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 7 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, profesional, professional, expert, senior, sr, talento

Ayer (actualizada)