Nominas Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente, la adecuada administración del personal y el control eficiente de planillas, seguros y obligaciones laborales.
Funciones principales:
• Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Elaboración de tareo y control de asistencia.
• Cálculo de planillas y emisión de boletas de pago.
• Declaraciones laborales: AFP y PLAME.
• Gestión de Seguro Vida Ley y SCTR.
• Renovaciones y adendas de contratos.
• Control de vacaciones, licencias, préstamos y adelantos.
• Liquidación de beneficios sociales por cese.
• Archivo de documentación laboral.
• Atención de requerimientos de SUNAFIL.
Requisitos:
• Técnico o universitario en Administración, Contabilidad, RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral y planillas.
• Excel nivel intermedio.
Beneficios:
• Sueldo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios de ley al 100%.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 55 años

Palabras clave: sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de CORPORACION CENTRAL LIMA PERU SAC

Corporación Central Lima Perú SAC es una empresa prestadora de residuos sólidos, brindamos servicios de transporte de carga, específicamente residuos sólidos a las distintas Municipalidades de Lima.

Salarios