Representante Comercial - Maquinaria Agrícola

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de Maquinaria Agrícola está en búsqueda de un Representante Comercial (CAJAMARCA).

Objetivo del Puesto:
Brindar un asesoramiento efectivo, brindando soluciones mediantes los servicios y equipos de la marca a los clientes, de esta manera fidelizarlos con información oportuna, condiciones claras y propuestas de mejora para los proyectos de los clientes. Así garantizar el cumplimiento de los indicadores y objetivos propuestos.

Responsabilidades:
- Visitar y mantener el contacto permanente con los clientes actuales,
potenciales, públicos y privados de la zona de trabajo.
- Realizar seguimiento a la cartera de clientes asignada, gestionando un
cronograma de visitas.
- Elaborar el Plan de Trabajo semanal con su supervisor, y registrar el
programa de visitas y llamadas a clientes en el CRM.
- Informar al cliente sobre las condiciones de las garantías de nuestras
máquinas y servicios vendidos.
- Colaborar con la gestión de financiamiento bancario y directo cuando el
cliente lo solicite, asesorando en todo momento, apoyando con la
realización del expediente.

Requisitos:
- Bachiller o titulado en Ing. Agrícola, Ing. Industrial o afines.
- 02 años de experiencia en áreas comerciales en empresas de venta de
maquinaria pesada (Agrícola)
- Conocimiento en gestión de ventas
- Conocimiento de Cultivo Mecanizado

Remuneración:
- 2500 soles de salario básico + comisiones

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Gestión de ventas

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, machinery, maquinaria

Hace 12 horas

Acerca de Expertuz Pro

Expertuz Pro es una empresa consultora de recursos humanos, que brinda servicios de asesoría y consultoría de las diversas actividades de gestión del talento en las empresas, tales como reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima, cultura, talento, comunicación interna, employer branding y CSR.