Responsable de empleabilidad universitaria
Importante empresa del sector - Lima, Lima
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Descripción de la oferta
Objetivo del puesto Planificar, ejecutar y supervisar las estrategias de empleabilidad, inserción laboral y relacionamiento empresarial de la universidad, promoviendo la empleabilidad de estudiantes y egresados mediante alianzas estratégicas con organizaciones públicas y privadas, así como el seguimiento de indicadores de gestión que contribuyan al fortalecimiento de la vinculación universidad-empresa. Requisitos Formación Académica Licenciado(a) universitario(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Comunicaciones o carreras afines. Deseable grado de Magíster registrado en SUNEDU. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en áreas de empleabilidad, relaciones empresariales, gestión de egresados, recursos humanos, selección de personal o servicios universitarios. Experiencia en la gestión de convenios institucionales y vinculación con empresas. Experiencia en el diseño, organización y ejecución de ferias laborales y eventos de empleabilidad. Condiciones Laborales Jornada laboral: 40 horas semanales. Horario: lunes a viernes. Modalidad: presencial. Remuneración: a evaluación, según grado académico registrado en SUNEDU y experiencia profesional acreditada. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Funciones Principales Diseñar y ejecutar el plan anual de empleabilidad y seguimiento de egresados. Gestionar la colocación laboral de estudiantes y egresados mediante programas de intermediación laboral y bolsa de trabajo. Establecer y fortalecer convenios de cooperación con empresas e instituciones públicas y privadas para la generación de oportunidades laborales. Gestionar la relación permanente con empleadores y organizaciones estratégicas. Organizar ferias laborales, ruedas de empleo, encuentros empresariales, talleres y actividades de empleabilidad. Implementar programas de capacitación orientados al desarrollo de competencias para la empleabilidad. Realizar el seguimiento de egresados y elaborar estudios de inserción laboral y empleabilidad. Monitorear y analizar indicadores de gestión (KPIs) relacionados con empleabilidad, colocación laboral, participación en eventos, convenios empresariales y satisfacción de usuarios. Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora continua para la Dirección. Participar en los procesos de acreditación, licenciamiento y requerimientos institucionales vinculados a empleabilidad y seguimiento de egresados. Administrar y actualizar las plataformas de bolsa de trabajo y los sistemas de seguimiento de egresados. Coordinar acciones con las facultades y escuelas profesionales para fortalecer la inserción laboral de los estudiantes.
Requerimientos
- Educación mínima: Maestría
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 7 días (actualizada)
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