Responsable de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

REQUISITOS:
- Profesional Contable titulado y/o colegiado
- Mínimo 2 a 3 años en áreas de selección, capacitación, relaciones laborales o gestión del desempeño
- Experiencia comprobada en manejo de planillas y atención de fiscalizaciones de SUNAFIL.
- Especialización o diplomado en Gestión del Talento, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional (deseable).
- Experiencia en manejo de herramientas digitales de RRHH (ATS, ERP, plataformas de e-learning).
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) Nivel intermedio indispensable.
- Manejo de sistemas ERP contables y/o de RR.HH. (indispensable Starsoft)
- Experiencia en fiscalizaciones (Sunat- Sunafil u otras entidasdes fiscalizadoras)
- Experiencia en manejo de personal a cargo.
COMPETENCIAS TECNICAS:
- Legislación laboral peruana y normativas de SUNAFIL (contratos, descansos, fiscalizaciones, Vida Ley, AFP, CTS, Gratificaciones, etc.).
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH (Sistemas de planillas, excel avanzado, sistemas de control de asistencia, ATS).
- Procesos de auditorías laborales.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Diseño e implementación de programas de capacitación.
- Evaluación de desempeño y clima laboral.
- Normas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Capacidad para elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y capacitaciones.
FUNCIONES:
- Gestión de planillas y administración laboral:
- Elaborar, procesar y registrar planillas de sueldos, beneficios sociales, CTS y gratificaciones.
- Declarar el PDT PLAME y realizar el envío a SUNAT, AFP a traves de AFPnet.
- Calcular liquidaciones de beneficios sociales conforme a normativa vigente.
- Administrar vacaciones, permisos, licencias y horas extras del personal.
- Controlar asistencia mediante sistemas de registro y reportar incidencias.
- Relación con entidades externas (SUNAFIL y otros):
- Preparar y sustentar la documentación requerida en fiscalizaciones laborales.
- Atender inspecciones y responder de manera adecuada a observaciones o requerimientos.
- Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente.
GESTION INTEGRAL DE RRHH:
- Coordinar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación.
- Mantener actualizados los expedientes y contratos del personal.
- Implementar políticas internas para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión para gerencia.
- Seguridad y cumplimiento normativo:
- Garantizar la aplicación de protocolos laborales y medidas preventivas exigidas por ley.
- Otras funciones relacionadas al área que se le asignen.
HABILIDADES BLANDAS:
- Alta capacidad de comunicación y empatía con personal de distintos niveles.
- Resolución de conflictos y manejo de situaciones sensibles con criterio.
- Organización,capacidad de gestión, proactividad, orientación al cumplimiento normativo y resolución de problemas.
- Liderazgo colaborativo, enfoque en mejora continua y comunicación asertiva.
- Ética, confidencialidad y compromiso con la empresa.
- Habilidad para trabajar bajo presión.
INDICADORES DE EXITO (KPI’s)
- Cumplimiento de plazos en el pago de planillas y beneficios.
- Respuestas satisfactorias a requerimientos de SUNAFIL sin sanciones.
- Nivel de satisfacción y retención del personal.
- Reducción de incidencias en asistencia y contratos.
- Cumplimiento de metas de capacitación y desarrollo del talento.
OTROS REQUISITOS:
- Disponibilidad para realizar visitas periódicas a estaciones de servicio.
- Flexibilidad para atender requerimientos fuera del horario habitual (turnos nocturnos, emergencias).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

8 de enero (actualizada)

Acerca de Silar Peru SAC

Empresa dedicada a la ejecución de proyectos para instalación de gas natural y mantenimiento de estaciones de Gas Natural Vehicular. cuenta con certificación Trinorma ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001