Analista de Recursos Humanos - Gestión Integral

Descripción de la oferta

Buscamos a un profesional apasionado por la gestión de personas, con visión integral y enfoque analítico, para liderar el área de Recursos Humanos desde lo operativo hasta lo estratégico, implementando indicadores y mejoras continuas. Único puesto del área, con autonomía para gestionar RRHH desde sus bases, en una organización estable y orientada al crecimiento.

Funciones principales:

-Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas por competencias, pruebas y onboarding.

-Gestionar contrataciones, renovaciones, control de asistencia, permisos y coordinar liquidaciones y vacaciones.

-Elaborar planillas y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales.

-Implementar programas de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo del personal.

-Promover el bienestar y la comunicación interna.

-Asegurar el orden y actualización de la documentación laboral física y digital.

Requisitos:

-Profesional en Psicología, Administración o afines.

- Experiencia mínima de 2 años como Analista o en roles de gestión integral de RRHH

-Conocimiento de legislación laboral y procesos administrativos.

-Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales.

Beneficios:

-Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.

-Estabilidad laboral e ingreso a planilla (régimen pequeña empresa, beneficios al 50%).

-Puesto autónomo con espacio para proponer mejoras y optimizar procesos.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• años de experiencia
• Edad: A partir de 26 años
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 20 horas (actualizada)