S/3,000 / Analista de Cobranza Legal / Sector Salud

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de Callao/Callao , destacada en el rubro de Consumo masivo, se encuentra en la búsqueda del/ los mejor(es) talento(s) para ocupar el puesto de Analista de Cobranza Legal REQUISITOS: Estudios mínimos: Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales y/o a afines. Experiencia: Deseable 2 años en finanzas y cuentas por cobrar Disponibilidad: Inmediata Manejo de sistemas informáticos: SAP (Avanzado) y WMS (Intermedio),Microsoft Office-Indispensable, Power BI intermedio Con Domicilio en zonas cercanas a San Borja. HORARIO DE TRABAJO: Horario de Lunes a Viernes 9:00 AM a 6:00PM FUNCIONES: Accounts Receivable Analyst Evaluación crediticia a clientes nuevos y continuadores. Aprobación de pedidos paquetes, protésicos y cambios. Liberación de pedidos en sistema SAP. Coordinación de envío de estados de cuenta de forma masiva a través de medios digitales. Envío de Estados de Cuenta a clientes potenciales. Absolver dudas respecto a la deuda a clientes y representantes. Negociación de acuerdos de pagos. Coordinación de cobranza con POS en Lima y Trujillo. Preparar consolidados de pagos, según solicitud. Reporte de clientes en riesgo de cobranza a CFO. Visitas a clientes para conciliar deudas. Llamadas a clientes potenciales. Revisar casos de clientes con Ejecutivos comerciales, back office o gerencia. Envío de estado de cuenta de forma física a los clientes a través del motorizado. Dar cumplimiento a las matrices de autorizaciones: Límites de Crédito, acuerdo de pagos, Créditos equipo digital (VirtuoVivo), Write off. Reportar clientes con deuda +60 días a la central de riesgo (previa autorización de CFO). Reunir y entregar información necesaria para cobranza pre -legal (Notificación notarial) y legal (Conciliación y Juicio). Reportería semanal (Reporte de tramos, Pareto morosidad, DSO, Ingresos vs AxR. Apoyo al cierre contable cada fin de mes. Seguimiento a las observaciones o requerimientos de los clientes respecto a facturas por cambios de medidas, devolución de productos y re-facturación. Bloquear y desbloquear el cliente en el sistema previa aprobación de CFO y Líder. Calidad Cumplir, mantener y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Implementar y monitorear KPIs de servicio. Identificar y gestionar oportunidades de mejora. Atender y responder consultas de otras áreas. Asegurar las condiciones del ambiente en el puesto de trabajo de acuerdo con las definiciones y exigencias para organización, limpieza, equipos e instrucciones de operación. Seguridad Cumplir con las normas y políticas de seguridad. Garantizar la confidencialidad de información de su área y de la empresa. Identificar y mitigar riesgos. Promover y asegurar que su personal a cargo cumpla con los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo. Usar adecuadamente instrumentos, materiales y EPP. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando sea necesario. Realizarse los exámenes médicos que son obligatorios por norma. Participar en programas de capacitación para prevenir riesgos laborales. Comunicar eventos o posibles eventos que puedan poner en riesgo la seguridad o salud en las instalaciones físicas. Reportar de manera inmediata la ocurrencia de accidentes o incidentes de trabajo o enfermedad laboral. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que lo requieran Personas Realizar sus actividades con el objetivo de fomentar el trabajo en equipo, el espíritu emprendedor y la proactividad entre todos los involucrados. Identificar necesidades de capacitación en su área de actuación. Solicitar y acompañar la realización de capacitaciones, así como los resultados obtenidos. Evaluar el desempeño de las personas en el trabajo, dirigiendo acciones para la mejora. Administrar conflictos internos y externos buscando la resolución de los problemas. Apoyar y estimular al equipo, facilitando recursos y creando un ambiente de trabajo propicio para el pleno desarrollo de la capacidad de cada empleado para alcanzar los objetivos planeados. Realizar la gestión de las personas directamente subordinadas, contribuyendo a la gestión de las indirectas. Seleccionar el mejor perfil de colaborador, estimulando y creando condiciones para su mantenimiento. Administrativa Cumplir con la legislación, normas y procedimientos vigentes internos y externos. Mantener la información y documentos de los procesos actualizados, controlados y archivados, ya sea de forma electrónica o física, cuando corresponda. Asesorar técnicamente a sus clientes internos sobre asuntos de su área de actuación. Mantenerse actualizado con los conceptos, técnicas, herramientas, metodologías y tendencias relacionadas con su área de actuación. Analizar problemas ocurridos proponiendo e implementando soluciones que garanticen la continuidad del trabajo. Apoyar en el desarrollo de informes diversos, con el objetivo de respaldar la toma de decisiones técnicas y gerenciales. Proponer mejoras en los procesos. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Remuneración: S/. 3,050 Bono de Comision :S/500 Convenios institucionales Seguro SCTR (en caso corresponda) y Vida Ley Pertenecer a una empresa líder en el mercado OTROS: Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: analyst, cobro, payment, collection, juridico, lawful, health, salut

Ayer (actualizada)

Acerca de Lavoro Perú

“Ofrecemos soluciones basadas en gestión de talento, comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros clientes, con los más elevados estándares de calidad y flexibilidad, incentivando el respeto y otorgando empleo en condiciones dignas”

Salarios