Sub Gerente Post Venta

Descripción de la oferta

Nuestra empresa, líder en el comercio y servicio de postventa de maquinaria industrial y minera, se encuentra en la búsqueda del mejor talento. En esta oportunidad, buscamos incorporar a un Subgerente de Postventa que cumpla con el siguiente perfil: MISION: Dirigir y fortalecer la estrategia de postventa, asegurando la máxima rentabilidad y disponibilidad operativa de los equipos mineros y de construcción a lo largo de su ciclo de vida, mediante un control eficiente de costos, una gestión técnica especializada y un servicio de alto valor que consolide relaciones de largo plazo con los clientes, contribuya a su productividad y al crecimiento sostenible del negocio. Formación Académica: Título en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Minas o afines), preferiblemente con especialización para la gestión de unidades de negocio. Conocimientos: Conocimiento de mercado y de los productos del portafolio y sistemas de perforación (de preferencia). Experiencia: 05 años de experiencia en el sector de maquinaria pesada o minería, con un enfoque específico en áreas de servicio mecánico y gestión de repuestos. Competencias: Mentalidad innovadora, capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinarios y un fuerte compromiso con la seguridad y la sostenibilidad. Funciones: Maximizar la rentabilidad del ciclo de vida de los equipos mineros y de construcción. Liderar la estrategia postventa. Mantener un control estricto sobre los gastos y costos operativos de la división. Supervisar el soporte técnico en campo para garantizar la disponibilidad operativa de la maquinaria de los clientes. Desarrollar relaciones a largo plazo con empresas mineras, asegurando un servicio que potencie su productividad. Implementar soluciones para optimizar las operaciones de mantenimiento de los clientes Elaborar reportes de rentabilidad Postventa Realizar CAPEX, OPEX y proyecciones anuales de servicio Gestionar la atención de garantías y arranques inicial de equipos Gestionar capacitaciones en Postventa de equipos, funcionamiento, operación y mantenimiento. Gestión de personal de pruebas de perforación y sostenimiento, revisión de informes y resultados de las pruebas para crecimiento de ventas. Gestionar y coordinar los Proyectos Eléctricos asignados. Nuestra empresa es inclusiva, por lo que está prohibido todo acto de discriminación, sea por condición social, discapacidad, genero u otros análogos, conforme a las leyes vigentes, como son la Ley 29973 y Ley 30709

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Licencias de conducir: A-II-A

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de POWER

Empresa dedicada a la distribución y venta de equipos para la minería, construcción e industria, con presencia en Lima y el sur del país, representantes de la marca Atlas Copco