Sub Gerente r Medico - Planilla completas + bonos+Magdalena

Descripción de la oferta

SUB GERENTE MÉDICO CENTROS MÉDICOS EMPRESARIALES Objetivo del puesto Liderar la gestión médica, operativa y administrativa de los centros médicos empresariales, asegurando la calidad de atención, cumplimiento normativo, eficiencia en procesos de salud ocupacional y satisfacción de clientes corporativos. Funciones Principales Gestión Clínica: Supervisar y coordinar los servicios médicos, implementando políticas y protocolos clínicos. Liderazgo y Supervisión: Dirigir al equipo médico y promover una cultura de mejora continua y ética profesional. Planificación Estratégica: Participar en la formulación de planes estratégicos y en la definición de objetivos institucionales. Control de Calidad: Diseñar e implementar programas de mejora y evaluación de desempeño médico. Gestión de Recursos: Administrar recursos humanos, materiales y financieros, asegurando su uso eficiente. Relaciones Externas: Representar a la institución ante entidades públicas, privadas y reguladoras. Desarrollo de Políticas: Elaborar e implementar políticas clínicas y procedimientos de seguridad asistencial. Evaluación y Mejora Continua: Monitorear indicadores de desempeño clínico y proponer planes de mejora. Atención Directa (según necesidad): Brindar soporte médico asistencial a pacientes en casos críticos. Innovación Médica: Fomentar el uso de herramientas digitales y modelos de atención basados en tecnología (telemedicina, monitoreo remoto, contact center médico). Requisitos del Puesto Formación Académica: Médico Cirujano titulado y colegiado. Maestría o MBA en Gestión de Servicios de Salud, Administración Hospitalaria o Medicina Ocupacional. Diplomados en Auditoría Médica, Gestión del Riesgo o Calidad en Salud (deseable). Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios médicos. Experiencia previa en instituciones del sector salud privado, aseguradoras o empresas de asistencia médica. Deseable experiencia en hospitalización domiciliaria, ambulancias, gestión de crónicos, tópicos y contact centers médicos. Conocimientos Técnicos: Normativas de Susalud y regulaciones del MINSA. Gestión de riesgos clínicos y seguridad del paciente. Acreditación en salud y mejora de procesos asistenciales. Competencias digitales aplicadas a la gestión médica. Competencias Clave Pensamiento estratégico: Capacidad para analizar escenarios complejos, definir objetivos y orientar las acciones hacia el logro de resultados institucionales. Gestión administrativa: Habilidad para planificar, organizar y optimizar recursos, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de metas. Toma de decisiones: Capacidad para evaluar alternativas, asumir riesgos calculados y resolver situaciones críticas con criterio técnico y ético. Flexibilidad y adaptabilidad: Disposición para ajustarse a entornos cambiantes y responder con agilidad a nuevas demandas o desafíos del sector salud. Proactividad: Iniciativa para anticipar necesidades, proponer mejoras y liderar acciones que generen impacto positivo en los procesos médicos. Aprendizaje y transferencia de conocimiento: Interés permanente por la actualización profesional y la difusión de buenas prácticas entre los equipos de trabajo. Análisis crítico y resolución de problemas: Capacidad para identificar causas, analizar información y aplicar soluciones efectivas a problemáticas clínicas o administrativas. Comunicación efectiva: Habilidad para expresar ideas con claridad y asertividad, facilitando la coordinación con equipos multidisciplinarios y stakeholders externos. Liderazgo transformacional: Capacidad para inspirar, motivar y guiar equipos hacia la mejora continua, fomentando compromiso y cultura de excelencia. Ética profesional y credibilidad técnica: Comportamiento íntegro, responsable y coherente con los valores institucionales y la práctica médica. Competencia digital: Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión médica, seguimiento de indicadores y procesos de innovación en salud. Condiciones Laborales Ubicación: Trabajo presencial Magdalena. Régimen: Planilla completa. Sueldo base: S/ 9,000 EPS: Titular cubierta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, doctor, facultativo, medico

Hace 3 horas (actualizada)