Subgerente Actuarial /Sector Financiero/ San Isidro (Ref.90362)

Descripción de la oferta

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Subgerente Actuarial en el Sector Financiero en el distrito de San Isidro. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Título profesional o bachiller en economía, administración, estadística, ingeniería, matemática o afines. Con maestría en Ciencias Actuariales o afines. Capacitación especializada en Ciencias Actuariales o afines, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a 40 horas lectivas. Capacitación en interpretación de la Norma Internacional ISO 37001:2016 Antisoborno. Experiencia general mínima de 06 años, desde su egreso. Experiencia especifica mínima de 04 años acumulables en posiciones de subgerente, jefe o puestos similares que desarrollen funciones afines al cargo. (Indispensable) Disponibilidad para trabajar de manera presencial Lunes a Viernes de 09:00 am a 05:15 pm. Funciones: Planificar y controlar los procesos y actividades vinculadas a la gestión actuarial. Asimismo, conducir el procesamiento de análisis estadístico, gestión de datos y los aspectos vinculados a la calidad de información para los procesos. Formular propuestas de objetivos, estrategias, políticas, procedimientos y acciones referentes a la evaluación de riesgos técnicos. Planificar, organizar, conducir, coordinar y controlar la realización de las actividades de evaluación de riesgos técnicos, según la normatividad interna y externa. Presentar a la Gerencia de Riesgos y Desarrollo reportes e informes sobre la gestión de riesgos técnicos, así como propuestas que permitan dar atención a los requerimientos efectuados por el Comité de Riesgos. Supervisar y conducir las actividades referidas a la elaboración de modelos de diagnóstico y pronóstico y estudio actuariales de los regímenes previsionales del Decreto Ley N° 19846 y del Decreto Legislativo N° 1133, así como efectuar las recomendaciones pertinentes. Presentar a la Gerencia de Riesgos y Desarrollo los resultados de la estimación de la reserva técnica de los regímenes previsionales del Decreto Ley N° 19846 y del Decreto Legislativo N° 1133, así como las recomendaciones pertinentes. Realizar la revisión de los cálculos mensuales de la reserva técnica de los regímenes de pensiones del Decreto Ley Nº 19846 y Decreto Legislativo Nº 1133. Atender y supervisar los requerimientos actuariales de la SBS, auditoría externa, el Órgano de Control Institucional (OCI) o partes interesadas. Proponer los cambios que se requieran en las actividades y procesos en los que participa la subgerencia, así como colaborar en la formulación de los procedimientos respectivos. Implementar e informar sobre las medidas correctivas recomendadas por los órganos de control interno, organismos de control externos y firmas de auditoría externa relacionadas con sus funciones. Beneficios: Ingreso a la planilla directa del cliente. Estacionamiento En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial

20 de diciembre (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios