Sueldo básico S/1400 + bonos + comisiones. Asesor de ventas. Trabaja hasta las 3pm!! - Comas, Carabayllo y Puente Piedra

Descripción de la oferta

¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS? Escala salarial hasta S/1400!! + excelentes comisiones (gana hasta S/4,000 o más!) + bonos de producción e incentivos + capacitaciones cortas y pagadas + pagos quincenales y super puntuales + ingreso a planilla + línea de carrera + otros grandes beneficios!

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Realizar la venta contactando telefónicamente a clientes españoles para ofrecer la portabilidad de su servicio de telefonía o energía.

¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO? Actitud positiva (no es indispensable contar con experiencia). Disponibilidad para trabajar de forma presencial, de LUN a VIE de 7am a 3pm y SÁB de 7am a 1pm (si cumples tus metas, descansas los sábados).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, advisor, asesor, cambaceo, sales

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de GEATEL TELECOM

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esque...

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esquema de eficiencia que logra disminuir los costos internos.

Salarios