Supervisor comercial de campo
Proveedor líder de servicios de telecomunicaciones - Arequipa, Arequipa
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Descripción de la oferta
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Coordinar y liderar equipos de ventas en el campo, proporcionando orientación y capacitación para alcanzar los objetivos de ventas.
2. Realizar seguimiento del desempeño del equipo en el campo, brindando retroalimentación y apoyo para el desarrollo profesional.
3. Organizar actividades de promoción de ventas y eventos en el campo para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de ventas.
4. Gestionar eficientemente los recursos asignados, como material promocional y herramientas de ventas, asegurando su adecuado uso y disponibilidad.
5. Establecer relaciones sólidas con clientes clave en el territorio asignado, identificando sus necesidades y brindando soluciones adaptadas.
BENEFICIOS:
Salario fijo mensual, garantizando estabilidad financiera.
Bono de movilidad para cubrir gastos asociados al desplazamiento en el campo.
Bono de alimentación para asegurar bienestar durante la jornada laboral.
Ingreso a planilla con los beneficios de ley correspondientes.
Reconocimiento y Premios: Incentivos semanales diseñados para valorar y premiar el desempeño excepcional.
Estabilidad y Tranquilidad Laboral: Desde el primer día, contarás con un contrato en planilla, brindándote seguridad y confianza en tu futuro laboral.
Crecimiento y Oportunidades: Programas diseñados para impulsar tu crecimiento profesional dentro de la empresa.
Beneficios Exclusivos: Acceso a beneficios exclusivos a través de convenios corporativos, asegurando tu bienestar y comodidad diaria.
REQUISITOS:
Educación Secundaria Completa como mínimo.
Experiencia mínima de un año en puestos similares (deseable).
Mantener cartera de asesores comerciales de confianza (deseable).
HABILIDADES REQUERIDAS:
Experiencia previa en ventas y liderazgo.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para motivar y guiar a un equipo.
Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente.
Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y mantenerse orientado a los objetivos.
Conocimiento y comprensión del mercado y de los productos/servicios de la empresa.
Habilidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas.
Alta ética de trabajo y profesionalismo.
CONTACTANOS AL//9/6/9/8/7/1/8/5/4
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Secundaria
- Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, terreno, territorio
Ayer (actualizada)
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