Supervisor de Atracción y Selección de Personal - Proyecto Olmos

Descripción de la oferta

Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur. Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición: Coordinador de Selección de Personal Funciones: Gestionar indicadores de cobertura de los procesos de atracción de selección de personal; con el fin de identificar la problemática y oportunidades de mejora de estos y establecer un plan de acción. Supervisar el proceso de reclutamiento y selección del personal fijo y eventual (empleados y obreros calificados) en función al plan del personal aprobado y puestos nuevos según estructura orgánica, logrando la cobertura de los puestos en el tiempo establecido. Delegar y supervisar al equipo de selección las búsquedas de las posiciones solicitadas por los usuarios, con el objetivo de poder cumplir con la cobertura del plan de personal establecido. Solicitar al equipo ejecutivo las aprobaciones correspondientes de los requerimientos de búsquedas realizados por los usuarios, asegurando que las solicitudes tengan los sustentos necesarios para iniciar con el proceso. Diseñar e implementar estrategias de atracción del talento, a través del desarrollo de una red de contactos, red de instituciones y base de datos de potenciales candidatos; con el fin de coberturar en menor tiempo las posiciones requeridas. Coordinar y dar seguimiento al head hunter sobre las búsquedas de posiciones especializadas (ejecutivos y mandos medios); asegurando la incorporación del personal seleccionado y cumpliendo con el protocolo de reclutamiento y selección. Supervisar y asegurar la difusión del requerimiento del personal en forma interna y externa a través de los diferentes medios de comunicación. Supervisar el proceso de inducción al puesto, asegurando la incorporación del personal nuevo (empleado / calificado). Supervisar el seguimiento y ejecución del proceso de experiencia al candidato, adaptación, satisfacción y encuestas de salida de los colaboradores (empleados y obreros calificados), con el fin de presentar reportes de acuerdo con solicitud de su jefe inmediato y a los calendarios establecidos. Diseñar e implementar el programa de training y prácticas pre/profesionales / Young talent, logrando identificar y desarrollar personas para asumir nuevos retos en la compañía. Implementar y monitorear proyectos del área, asegurando las mejoras en cada uno de los procesos. Elaborar reportes o informes especiales requeridos por la jefatura inmediata, de acuerdo con los formatos y calendarios definidos. Requisitos: - Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería industrial. - 2 años de experiencia en puestos similares. - Conocimiento en Pruebas Psicológicas, Informes Psicolaborales, evaluaciones masivas y manejo de indicadores de reclutamiento y selección, estrategias de reclutamiento y selección. - Dominio de excel nivel intermedio. - Disponibilidad para quedarse en campamento. Competencias Laborales: Integridad Confianza Trabajo en equipo Proactividad Compromiso Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo. En Agrovision estamos comprometidos y respetamos la diversidad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, equidad de género, otorgando así igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983. Para participar del proceso de selección Agrovision no solicitamos algún tipo de pago u abono.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, project

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Agrovision Peru Sac

Somos un grupo de empresas dedicadas a la producción, empaque y exportación de frutas y hortalizas premium. Nos enfocamos en brindar excelencia, calidad y valor para nuestros clientes, en mercados como Norte América, Europa, Asia y Reino Unido.

Nuestras operaciones se llevan a cabo con especial cuidado para la interacción y conservación natural de la tierra y el medio ambiente.

Contamos con 1,765.6 ha cultivadas en el proyecto de irrigación Olmos y terrenos adyacentes dent...

Somos un grupo de empresas dedicadas a la producción, empaque y exportación de frutas y hortalizas premium. Nos enfocamos en brindar excelencia, calidad y valor para nuestros clientes, en mercados como Norte América, Europa, Asia y Reino Unido.

Nuestras operaciones se llevan a cabo con especial cuidado para la interacción y conservación natural de la tierra y el medio ambiente.

Contamos con 1,765.6 ha cultivadas en el proyecto de irrigación Olmos y terrenos adyacentes dentro de los 20 minutos de Olmos y 1,000 ha de terreno por producir.