Supervisor de Clientes Mayores Personal Clave - Sector Eléctrico – Lambayeque

Descripción de la oferta

¿Eres Ingeniero Electricista y tienes experiencia supervisando clientes mayores?

Grow Talent Perú, en representación de nuestro cliente del sector eléctrico en Lambayeque, busca un Supervisor de Clientes Mayores – Personal Clave, profesional titulado y colegiado que asuma el liderazgo operativo de servicios técnico-comerciales, garantizando el cumplimiento normativo y contractual en clientes regulados y libres.

Si tienes experiencia en supervisión en campo, control de pérdidas, medición eléctrica y gestión de equipos técnicos, esta es tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?
Supervisar y controlar las actividades contratadas en clientes mayores, asegurando el cumplimiento de cronogramas, estándares técnicos, indicadores de desempeño (facturación y plazos) y normativa vigente del sector eléctrico.

Principales responsabilidades
• Planificar, distribuir y supervisar las actividades diarias del equipo técnico (6 técnicos eléctricos).
• Liderar maniobras técnicas en campo, garantizando el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica.
• Elaborar y sustentar informes técnicos de recupero de energía.
• Gestionar materiales y recursos para el cumplimiento eficiente del servicio.
• Coordinar permanentemente con el supervisor designado por el cliente (ENSA).
• Supervisar inspecciones, atención de reclamos, cortes, reconexiones y normalización de suministros.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos y la normativa de OSINERGMIN y MINEM.
• Reportar resultados, incidencias y avances del servicio.

Requisitos indispensables
• Titulado y colegiado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica-Eléctrica o Ingeniería de Energía.
• Mínimo 3 años de experiencia (contados desde la colegiatura) como Supervisor o Coordinador en servicios técnico-comerciales del sector eléctrico.
• Experiencia en clientes mayores (regulados y libres).
• Conocimiento en normativa del sector eléctrico (OSINERGMIN, MINEM).
• Conocimiento en sistemas de medición industrial y opciones tarifarias.
• Excel y Word avanzado.
• Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Deseable: Licencia A1.

Competencias clave:
• Liderazgo operativo en campo
• Orientación a resultados
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis técnico
• Toma de decisiones bajo presión
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso

Condiciones laborales:
• Modalidad: Presencial
• Ubicación empresa: Chiclayo
• Zona de trabajo: Lambayeque (departamento)
• Jornada: Lunes a sábado (48 horas semanales)
• Régimen: Microempresa
• Remuneración bruta: S/ 4,000
• Contrato a plazo determinado (renovable cada 3 meses)
• Beneficios: EsSalud, 15 días de vacaciones, Seguro Vida Ley y SCTR
• Viáticos cubiertos
• Capacitaciones

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Elaboración de informes, Ingeniería eléctrica, Microsoft excel, Salud ocupacional, Seguridad ocupacional, Supervisión

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, electrician, lineman, electricista

Ayer (actualizada)

Acerca de Grow Talent Perú

Grow Talent Perú es una consultora de recursos humanos dedicada a conectar y potenciar el mejor talento con las empresas, ofreciendo soluciones de reclutamiento, selección, desarrollo de personal y bienestar social.
Nuestra misión es brindar procesos de gestión de talento éticos, innovadores y de alta calidad, que permitan a nuestros aliados estratégicos trascender en un entorno competitivo.
Contamos con un equipo profesional comprometido en identificar, evaluar y desarrollar perfiles ...

Grow Talent Perú es una consultora de recursos humanos dedicada a conectar y potenciar el mejor talento con las empresas, ofreciendo soluciones de reclutamiento, selección, desarrollo de personal y bienestar social.
Nuestra misión es brindar procesos de gestión de talento éticos, innovadores y de alta calidad, que permitan a nuestros aliados estratégicos trascender en un entorno competitivo.
Contamos con un equipo profesional comprometido en identificar, evaluar y desarrollar perfiles que se ajusten a la cultura y necesidades de cada organización, asegurando un impacto positivo y sostenible.