Supervisor de Mantenimiento - Lurin

Descripción de la oferta

Empresa dedicada a la tercerización de servicios y gestión integral de talento humano se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento para integrarse a una planta industrial ubicada en Lima Sur. Perfil requerido Profesional titulado en Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Mecatrónica o Técnico Mecánico. Deseable especialización o capacitación en mantenimiento industrial, análisis de fallas, hidráulica o automatización. Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando o supervisando labores de mantenimiento en plantas industriales. Conocimientos avanzados en mecánica rotativa, análisis de vibraciones mecánicas (frecuencia, amplitud, aceleración) y comportamiento térmico de equipos. Experiencia en identificación de fallas como desalineación, desbalanceo, fricción, holguras y sobrecalentamiento. Manejo de instrumentos de medición como pirómetro y analizador de vibraciones. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable). Se valorará conocimiento en Power BI, PLC Siemens y programación básica. Experiencia en mantenimiento de instrumentos de medición y equipos de precisión. Disponibilidad para trabajo presencial en planta, turnos rotativos y horas extra según necesidad operativa. Disponibilidad para laborar en Lurín (no se brinda movilidad). Horario Lunes a Domingos, modalidad de 4 días de trabajo y 3 días de descanso Turnos de 8 o 16 horas, según programación Jornada semanal de 48 horas Principales responsabilidades Liderar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo del personal a cargo. Elaborar informes técnicos, análisis de fallas y documentación del área. Ejecutar el monitoreo continuo de equipos industriales, garantizando su correcto funcionamiento. Detectar y reportar oportunamente anomalías térmicas y vibracionales. Coordinar trabajos de mantenimiento con proveedores y contratistas externos, asegurando el cumplimiento técnico y de plazos. Participar en la gestión de indicadores, proponiendo acciones de mejora continua. Mantener comunicación permanente con jefatura y áreas operativas y técnicas. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día. Alimentación cubierta al 100 % durante la jornada laboral. Todos los beneficios de ley: gratificación, CTS, vacaciones, asignación familiar, EsSalud, SCTR, Seguro Vida Ley. Pagos puntuales. Estabilidad laboral. Posibilidad de desarrollo profesional y línea de carrera.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

24 de abril (actualizada)

Acerca de Empower

Somos una Corporación de empresas líderes en el Mercado de Hidrocarburos y Biocombustibles en el Perú, en crecimiento durante 23 años, que nos desarrollamos principalmente en la producción y comercialización de: Biodiesel, Glicerina, Combustibles Líquidos, Combustibles de Aviación, GLP, GNV, GNC y otros productos derivados de hidrocarburos.

Salarios