supervisor producción

Fabrica de envases de Lata Lux S.A - Ate, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

Horario:
* Lunes a Viernes: 8:00 am – 5:15 pm
* Sábados: 8:00 am – 1:30 pm

Funciones principales:
* Supervisar al personal operativo y distribuir tareas.
* Controlar el uso de insumos y materiales.
* Verificar estándares de calidad y seguridad.
* Reportar avances e incidencias de producción.
* Coordinar con otras áreas para asegurar el flujo productivo.

Requisitos:
* Técnico o Bachiller en Ingeniería Industrial o afines.
* 2 a 3 años de experiencia supervisando producción.
* Conocimiento en procesos, calidad y seguridad.
* Manejo de indicadores operativos, Office y ERP.

Requerimientos

Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Conocimientos: Indicadores, Ingeniería industrial, Procesos de producción, Producción, Supervisión

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Indicadores Ingeniería industrial Procesos de producción Producción Supervisión

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

Hace 3 días (actualizada)

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Acerca de Fabrica de envases de Lata Lux S.A

Empresa dedicada a la producción Envases de hojalata y Tapas Twist off, diferenciandonos por nuestra calidad, servicio y confiabilidad de nuestros productos para el mercado peruano.

Evaluación general

4.1

76 Evaluaciones

5

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5%

3,79

Ambiente de trabajo
3,60

Salario y prestaciones
3,37

Oportunidades de carrera
3,65

Director general

86% profesionales recomiendan trabajar aquí

Habilitador

Actual empleado Lima Junio, 2025

Buen ambiente de trabajo

Lo mejor Muy buena

A mejorar Que sea más atento con el personal

Recomienda trabajar aquí

Técnico soldador

Actual empleado Lima Agosto, 2017

cumplidor con sus trabajadores

Recomienda trabajar aquí

Jefe de sistemas

Actual empleado Lima Octubre, 2024

Le falta cultura organizacional y estrategias de crecimiento. Así mismo , un área de recursos humanos que se preocupe por el bienestar de los empleados.

No recomienda trabajar aquí

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