Supervisor Subestaciones - Huancayo

Descripción de la oferta

Empresa de transmisión eléctrica que opera cerca de mil kilómetros de líneas y tiene presencia en 20 subestaciones en el Perú se encuntra buscando a un Supervisor de Subestaciones - Huancayo: Requisitos: Profesional Titulado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica (Colegiatura deseable). Contar con más de 8 años de experiencia en mantenimiento de Subestaciones de alta tensión y 3 años en posiciones de liderazgo con personal a cargo. (personal directo, no contrata). Contar con experiencia en el sector de energía, transmisión de electricidad o mantenimiento de infraestructura. Experiencia en la supervisión directa de contratistas y ejecución de trabajos en terreno. Experiencia en pruebas de equipos de patio. Manejo de SAP (PM) Conocimientos prácticos en mantenimiento preventivo y correctivo de subestaciones; control de calidad y ejecución de proyectos; Familiaridad con normas de seguridad y estándares técnicos aplicando técnicas en pruebas de equipos de patio, protecciones, telecomunicaciones, extracción, manipulación, recopilación, ingre-so y procesamiento de datos desde las plataformas. Disponibilidad para laborar en La Oroya Contar con Licencia A1: 2 años de antigüedad. Caja mecánica. Funciones: 1. Coordinar y supervisar la ejecución del mantenimiento preventivo y por condición de las subestaciones, garantizando la alta calidad del servicio y unidades de obra, cumplimiento presupuestario, la prevención de fallas y mantenimiento de los equipos EPA y PCC, mediante inspecciones regulares, seguimiento y cierre de las condiciones de riesgo a la operación. 2. Supervisar y verificar el progreso de las obras de reemplazo de activos en las subestaciones y sus componentes, garantizando la continuidad operativa de los activos y abordando proactivamente su renovación por obsolescencia técnica para asegurar la eficiencia y seguridad en la operación. 3. Coordinar con eficiencia la asignación de recursos humanos durante la ejecución de proyectos y su puesta en servicio, con el objetivo de asegurar su realización y de minimizar la tasa de fallas, optimizando su rendimiento en la etapa de operación y mantenimiento. 4. Implementar y monitorear la programación de mantenimiento y proyectos técnicos de las subestaciones y sus componentes asociados, garantizando que las actividades se realicen según los plazos, cumplimiento presupuestario, requisitos y estándares de calidad establecidos, y ajustando los planes según sea necesario. 5. Proponer mejoras operativas evaluando procesos en las subestaciones y sus componentes, identificando oportunidades de optimización y aplicando soluciones que mejoren la eficiencia y calidad del mantenimiento y las obras. 6. Asegurar la correcta visualización de todos los activos y actividades a su cargo a través de nuestras plataformas digitales, con el fin de mantener actualizado los registros en las plataformas y reportes técnicos y corporativos. 7. Asegurar mediante la gestión y coordinación tanto de recursos propios o de contratista la atención de fallas y condiciones sobre las subestaciones y sus componentes que están bajo su responsabilidad, de manera eficaz y oportuna para asegurar la disponibilidad de los sistemas y equipos esenciales para la operación. 8. Asegurar una comunicación fluida entre las empresas contratistas y los propietarios evitando obstrucciones de parte de ellos, que impidan el normal desarrollo de los trabajos. 9. Garantiza el control administrativo de los recursos, de cualquier naturaleza, que entrega la compañía para la supervisión, medición e inspección de los trabajos. 10. Evalúa y aprueba los gastos, horas extras y desempeño de los colaboradores que le reportan directamente, derivados de la gestión que realizan. 11. Atención adecuada y oportuna a las fiscalizaciones, auditorías, garantizando la emisión de informes, respuesta oportuna a las observaciones y cumplimiento de las mejoras derivadas de estos procesos. 12. Otras funciones designadas por su jefe inmediato. Condiciones Laborales: Pago de horas extras Seguro EPS Plan Adicional 2 para el colaborador y derechohabientes Seguro Oncológico para el colaborador y derechohabientes Plan de Beneficios Atractivo (bono matrimonio, escolar, Recién Nacido) Incremento por IPC todos los años. Planilla directa y general desde el día de ingreso. Plan de capacitación anual. Bono de KPIS de hasta 1 sueldo cuando pase a indefinido. Horario: de lunes a jueves de 7:30 am a 6:00 pm y viernes de 7:30 am a 1:30 pm (permanente al año) Contrato por 1 año con 3 meses de periodo de prueba, renovable según desempeño. Luego se evalúa contrato indefinido. Condiciones: Personal debe correr con los gastos de hospedaje y alimentación por su cuenta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Licencias de conducir: A-I
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Overall Strategy

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltipl...

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltiples para reuniones en diferentes tamaños y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención directa en 9 ciudades estratégicas del interior del Perú, ampliamos la cobertura en más de 30 ciudades, allí donde puntualmente se nos necesita. A requerimiento de nuestros clientes, instalamos nuestras operaciones a distancia ya sea dentro de una operación minera , agro extractiva o industrial; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los formatos de mercados (tradicionales o modernos) o para encontrar y proveer talento en toda la extensión de nuestro territorio.

Salarios