Supervisor(a) de impulso en autoservicios o mercados - Disponibilidad Fines de semana

Descripción de la oferta

SUPERVISOR(A) DE IMPULSO EXPERIENCIA PREVIA COMO IMPULSO O PROMOTORIA Lima Metropolitana SOFT GROUP En SOFT GROUP, agencia especializada en gestión de talento y promotoría, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor(a) de impulso para liderar equipos de campo que representan a uno de nuestros clientes más importantes. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como supervisor(a) de impulso no menor a 2 años. Experiencia realizando ruta en tiendas autoservicios o por departamento. Disponibilidad para laborar 3 o 2 días entre viernes a domingo. Manejo de reporte fotográfico, control de asistencia y monitoreo de equipos. Conocimientos de Excel y Word a nivel intermedio (elaboración de cartas de ingreso). Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Funciones principales Supervisar, acompañar y motivar al equipo de promotores en campo. Verificar cumplimiento de ruta, asistencia y estándares de marca. Elaborar reportes de gestión y evidencias fotográficas. Coordinar con el área interna para el correcto ingreso y seguimiento del personal. ¿Qué ofrecemos? Sueldo: Pago por día Ingreso Bajo recibo por honorarios. Crecimiento y línea de carrera dentro de la organización. La oportunidad de liderar un equipo clave para uno de los clientes más importantes de SOFT GROUP. Postula y sé parte de una agencia en constante crecimiento, donde tu liderazgo y experiencia marcan la diferencia. Soft Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para un empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el origen nacional, el estado de veterano protegido o la discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Soft Group

Empresa de Recursos Humanos, que se encarga de buscar personal, para lograr una labor de trabajo eficiente, en el cual pueda crecer y dar lo máximo en cada tarea asignada.

Salarios