supervisor/a de ssoma - Tiempo completo, con experiencia

Descripción de la oferta

1-Identificación y evaluación de riesgos
2-Implementación y seguimiento de medidas de control
3-Capacitación y concientización del personal, el objetivo es asegurar que cada trabajador conozca los riesgos de su labor y sepa cómo actuar de manera segura, fomentando así una verdadera cultura de seguridad.
4-Inspecciones y auditorías SSOMA, realizar inspecciones periódicas, revisar las instalaciones, equipos y procedimientos de trabajo para identificar posibles incumplimientos o nuevos riesgos; además, participa en auditorías internas y externas para evaluar el desempeño del sistema de gestión SSOMA de la empresa y asegurar su mejora continua.
5-Gestión de accidentes e incidentes laborales, La gestión de incidentes no solo busca sancionar, sino aprender de los errores para fortalecer los protocolos de seguridad.
6-Cumplimiento de la Normativa Legal Vigente, el supervisor SSOMA debe estar al día con toda la legislación en materia de seguridad, salud y medio ambiente. Esto incluye las leyes nacionales, decretos supremos y resoluciones ministeriales. Su rol es asegurar que la empresa cumpla con todas estas normativas para evitar multas y responsabilidades legales.
7-Elaboración de Informes y Documentación SSOMA, La documentación es un pilar de la gestión SSOMA. El supervisor se encarga de elaborar informes de gestión, estadísticas de accidentes, planes de contingencia y otros documentos que demuestran el cumplimiento de las normativas y el estado de la seguridad en la empresa.

Habilidades de un supervisor SSOMA:

Para desempeñar sus funciones eficazmente, un supervisor SSOMA necesita una combinación de habilidades técnicas y blandas:
•Conocimiento técnico: Dominio de la normativa legal, sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001, y metodologías de evaluación de riesgos.
•Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar equipos hacia una cultura de seguridad.
•Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información compleja de forma clara y concisa a todos los niveles de la organización.
•Pensamiento analítico: Para investigar incidentes y detectar las causas raíz.
•Gestión del cambio: Facilidad para implementar nuevas políticas y procedimientos en la empresa.

Se tomarán en cuenta los postulantes que vivan en el distrito de Villa el Salvador o distritos cercanos como: Villa María del Triunfo, Chorrillos, San Juan de Miraflores, Lurín. (Abstenerse postulantes que no cumplan con esta condición)
Sueldo: S/2500
Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 17:30 pm
Régimen laboral: MYPE
Pago de horas extras.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 40 años
• Conocimientos: Comunicación, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Auditoria, Capacitación, Evaluación de riesgos, Inspección, Riesgos, Salud ocupacional, Seguimiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 47 minutos (actualizada)

Acerca de RHP18 E.I.R.L.

Actividades de Servicios Vinculadas al Transporte Terrestre. Actividades de Importación y Exportación, Actividades de asesoría de empresas, venta de productos de limpieza industrial.

Salarios