Supervisora de Ventas y Cobranzas / experiencia en consumo masivo / Arequipa

Importante empresa del sector - Paucarpata, Arequipa

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

Por encargo de importante cliente líder en la distribución de productos de consumo masivo de alcance nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZAS, que posea el siguiente perfil.REQUISITOS: Técnicos Auxiliares y/o Universitarios en Administración, Marketing, Contabilidad o afines al área de la salud (culminados o trunco).
Experiencia en puestos similares, mayor o igual a 2 años.
Experiencia en venta de productos de consumo masivo
Excel a nivel intermedio
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado en Urb. Santa Maria (Paucarpata)
Disponibilidad para movilizarse a las diversas zonas que se le asigne en Arequipa.OBJETIVO DEL PUESTO:Desarrollar e integrar un equipo de ventas altamente competitivo, productivo, dinámico y motivado; fomentando a su vez la competencia sana e incentivando el desempeño laboral de los mismos, asegurando el cumplimiento de la cuota de ventas asignadas por zona y por línea, con una cobertura anual del 100% de la cartera, asegurando la cobranza efectiva a los clientes y minimizando el nivel de morosidad.FUNCIONES: Establecer el plan semanal de trabajo y enviar al Jefe de Ventas, Gerencia Comercial y Supervisor de Riesgos y Recuperaciones.
Elaborar juntamente con la jefatura el presupuesto de ventas (en soles y unidades).
Programar el rol de visitas a clientes Pareto, locales y de provincia.
Programar mensualmente el rol de viajes de los asesores comerciales residentes y viajeros.
Capacitar y entrenar a la fuerza de ventas tanto en el campo como en las instalaciones de la empresa.
Realizar el acompañamieno en campo a su equipo de ventas.
Gestionar el proceso y cumplimieto de cobranza establecido de cuentas por cobrar.
Coordinar con Bajas y Devoluciones la gestión oportuna a los canjes de mercadería de los clientes sólo a productos con falla de fábrica.
Llevar a cabo reuniones diarias con su equipo de ventas para la revisión de resultados.
Coordina las reuniones o charlas de capacitación con su equipo de ventas.
Coordinar con la jefatura inmediata y con el área de Gestión de Talento Humano las capacitaciones internas o externas de los asociados a su cargo.
Reportar el avance de logros de incentivos a la fuerza de ventas.
Dar seguimiento, analizar y evaluar el cumplimiento del presupesto de ventas asignado.
Dar seguimiento, analizar y evaluar el cumplimiento de las cobranzas y verificar el registro de los valores recaudados y estado de morosidad.
Dar seguimiento constante al cumplimiento de las visitas a los puntos de venta / cobertura.
Actualizar y evaluar periódicamente la cartera de clientes, verificando en cada zona de venta la situación de los clientes, el cierre de establecimientos (depuración de clientes), y la captación de clientes nuevos (clientes potenciales).BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Beneficios de ley.
Grato ambiente laboral.
Beneficios Corporativos de recreación y CapacitaciónLa convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad