Talent Acquisition Lead
Importante empresa del sector - Lima, Lima
Descripción de la oferta
Propósito del rol Coordinar y liderar la ejecución de la estrategia de atracción de talento, asegurando la cobertura eficiente y de calidad de las vacantes, mediante la organización del equipo de reclutamiento, la priorización de necesidades del negocio y la mejora continua de procesos. Alcance del rol * Responsable de la cobertura oportuna de vacantes * Responsable de la eficiencia y desempeño del equipo de reclutamiento. * Responsable de la calidad de candidatos presentados. * Co-responsable de la experiencia del candidato. Responsabilidades clave Coordinación y liderazgo * Organizar la carga del equipo y asegurar el cumplimiento de objetivos y tiempos definidos. * Guiar, desarrollar y dar feedback continuo a reclutadores. Ejecución estratégica * Definir la estrategia de reclutamiento alineada al negocio (crecimiento, rotación, nuevas operaciones). * Implementar estrategias de reclutamiento según tipo de perfil. * Optimizar sourcing y procesos de manera continua. Gestión con stakeholders * Alinear necesidades con líderes de área. * Gestionar tiempos y expectativas. Mejora de procesos y herramientas * Implementar herramientas (ATS, automatización, IA en reclutamiento). * Mejorar candidate experience y employer branding. Seguimiento de resultados * Monitorear KPIs clave: cobertura, eficiencia del equipo, calidad de candidatos y calidad de contratación. Perfil requerido Formación: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: * 4 a 6 años en reclutamiento * 1 a 2 años liderando equipos (formal o informal) * Experiencia en reclutamiento masivo o de alta rotación. Herramientas: * ATS y LinkedIn Recruiter * Excel intermedio * Power BI (deseable) * Herramientas de automatización / IA Consideraciones del puesto: * Modalidad presencial. * Disponibilidad para jornada a tiempo completo. * Disponibilidad para trabajar en Lima. * Planilla. Competencias clave * Liderazgo sin autoridad formal * Pensamiento práctico con criterio estratégico * Organización y priorización * Comunicación firme * Resolución de problemas
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
Palabras clave: talento, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 5 horas (actualizada)
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