Técnico De Mantenimiento Electrónico

Descripción de la oferta

REQUISITOS: Formación Técnica completa en Mantenimiento Electrónico. Conocimientos sólidos en hidráulica, neumática y electricidad industrial. Conocimientos sólidos en sistemas de control, automatización y maquinaria industrial. Capacidad en lectura planos y manuales técnicos. Capacidad para diagnosticar, reparar y ajustar distintos tipos de maquinaria, instalaciones y elementos mecánicos o electrónicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con actitud proactiva y orientada a resultados. Experiencia laboral en empresas del sector plástico. Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de inyección como: Engel, Husky, Haitian y Weltec (Deseable). Disponibilidad para laborar de forma presencial en ATE. Disponibilidad laborar en turnos rotativos de Lunes a Viernes: 7:00 a.m a 5:20 p.m (horas extras hasta las 7:00 p.m) o de 7:00 p.m. a 5:20 a.m. (horas extras hasta 7:00 a.m). FUNCIONES: Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos mecánicos o electrónicos. Realizar diagnósticos y reparaciones de sistemas de control, automatización y maquinaria industrial. Efectuar inspecciones regulares para anticipar posibles fallos y reducir tiempos de inactividad. Colaborar con otros equipos técnicos en la solución de problemas complejos. BENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado. Tarjeta de alimentos. Cobertura del 68% en alimentación diaria. Participación en las utilidades. Beneficios de ley completos: Ingreso a planilla desde el primer día, CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, entre otros. Acceso a EPS.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, electronic

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de AGREE

Un gestor experimentado de procesos de gestión humana en las empresas que, como BPO (Business Process Owner), primero solucionamos lo urgente, lo obvio, lo necesario y luego nos enfocamos en lo importante, fortalecer su organización.

Salarios