Trabaja 100 por ciento Remoto en Planilla Completa 9am a 6pm Lunes a Sabado/Todo el Peru - Planilla Completa/ Remoto Todos los Beneficios Vacaciones, Gratificaciones

Descripción de la oferta

RECSA, empresa transnacional especializada en servicios de Contact Center, con más de 35 años de trayectoria y sólida reputación corporativa, se encuentra en la búsqueda de talento comercial en Perú para la siguiente posición: Teleoperador(a) Comercial Movistar Perú (Portabilidad) Área: Comercial | Ventas Telefónicas Portabilidad Out Modalidad: 100% Remota (Home Office) Cobertura: Aplica para todo el Perú No importa la ciudad o región de residencia dentro del país La gestión se realiza completamente desde casa, incluyendo capacitación, formación inicial y operación, haciendo uso de herramientas propias. Horario de trabajo (condición indispensable) Horario fijo: Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Break: 1 hora Jornada laboral: 48 horas semanales (sin horas extras) Descanso fijo: Domingo Es indispensable contar con disponibilidad completa para el horario indicado, ya que forma parte esencial de la operación. Funciones del puesto El/la Teleoperador(a) Comercial será responsable de la gestión de portabilidad móvil, desarrollando las siguientes funciones: Contactar telefónicamente a clientes para ofrecer el servicio de portabilidad Movistar. Brindar información clara y precisa sobre los beneficios del servicio. Identificar las necesidades del cliente y aplicar una argumentación comercial efectiva. Concretar ventas y cumplir los objetivos comerciales establecidos. Registrar correctamente la información en los sistemas asignados. Cumplir con los estándares de calidad, productividad y lineamientos de la campaña. Requisitos Experiencia mínima y obligatoria: 3 meses en ventas, cross selling o retenciones en Call Center. Contar con herramientas propias para trabajo remoto (indispensable): PC o laptop con mínimo 8 GB de RAM. Internet cableado con velocidad mínima de 30 Mbps. Cámara web operativa (uso obligatorio). Audífonos USB. Conocimientos básicos en plataformas digitales y sistemas de Call Center. Secundaria completa. Edad: 18 años a más, con DNI vigente. Residencia en cualquier región del Perú. Beneficios Sueldo básico: S/ 1,130 en planilla completa. Asignación familiar: S/ 113 (si corresponde). Comisiones ilimitadas: promedio aproximado de S/ 400. Bono de formación: S/ 360. Bono por referido: S/ 500. Contratos renovables cada 3 meses. Planilla completa Régimen General, con todos los beneficios de ley: Gratificaciones. Vacaciones. Seguro. EsSalud. Pagos mensuales en el banco de tu preferencia. Oportunidad de crecimiento y línea de carrera a corto plazo. Excelente clima laboral y respaldo de una empresa transnacional consolidada. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del Perú. Ingresos competitivos con comisiones sin tope. Desarrollo profesional dentro de una empresa transnacional sólida. Ambiente laboral profesional, dinámico y orientado a resultados. En RECSA promovemos la inclusión laboral. Las personas con discapacidad están cordialmente invitadas a postular, garantizando un proceso justo y transparente conforme a la Ley N.° 29973. Postula y forma parte del equipo comercial de Movistar Perú trabajando 100% remoto, desde cualquier región del país. Si quieres, puedo adaptarlo en versión corta, formato WhatsApp, Computrabajo, o hacerlo más comercial/atractivo según donde lo vayas a publicar.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años
• Conocimientos: Comunicación, Gestión del tiempo, Orientación al logro, Contabilidad, Finanzas, Técnicas de Call Center, Iniciativa

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: casa, remoto, remote, teletrabajo, home, tourism, viaje, travel, vacaciones, holidays, turistico, tourist, turismo

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de RECSA PERÚ

En la década de los noventa, Recsa inicia una rápida expansión dentro del mercado financiero, posicionándose como socio estratégico de sus clientes, importantes actores provenientes de la banca y el retail. Precisamente es la visión y el profesionalismo en la gestión realizada, lo que le permite liderar los índices de recupero a nivel nacional, constituyéndose como la compañía referente en la industria de la cobranza y administración de carteras.

Salarios